Cette offre d'emploi est fermée.

Le Collège Supérieur de Montréal est un établissement d’enseignement privé qui offre des programmes de DEP. Œuvrant depuis plus de cinquante ans dans le milieu de l’éducation, le CSM est reconnu pour la qualité de ses programmes ainsi le professionnalisme de ses enseignants.
Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller(e) aux admissions. Se rapportant directement au Directeur des admissions, le titulaire du poste est la personne-ressource et un des premiers points de contact entre le Collège Supérieur de Montréal et ses étudiants potentiels. Son rôle est de guider et de conseiller les futurs étudiants dans le processus de leur sélection et inscription à un de nos programmes d’études.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

Service-conseil :

  • Agir à titre de conseiller auprès des candidats qui souhaitent s’inscrire à un de nos programmes d’études;
  • Atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement d'étudiants;
  • Renseigner par téléphone, par courriel ou en personne, les étudiants potentiels sur les programmes offerts au Collège;
  • Effectuer les relances et assurer un suivi diligent auprès des étudiants pour faciliter leur inscription;

Processus d’admission :

  • Assurer, en collaboration avec les responsables de programmes, l'évaluation complète des dossiers des candidats selon les bases d'admission, les exigences et le contingentement des programmes;
  • Analyser le parcours scolaire, les diplômes et les expériences présentés en complément aux demandes d'admission des candidats;
  • Analyser les dossiers particuliers de certains candidats et, au besoin, les soumettre au service de vérification aux fins de décision;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants internes et externes.

Événements promotionnels :

  • Exercer son rôle de conseiller à l’occasion des visites d'école, des journées portes ouvertes, des salons carrières, des ateliers virtuels, etc;
  • Promouvoir notre institution et nos programmes lors d’événements portant sur le recrutement d’étudiants;
  • Rédiger et mettre à jour les documents d'information et les réponses automatiques utilisés lors du suivi par courriel;
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques du milieu et de la concurrence en matière de recrutement d'étudiants et de promotion des institutions d'enseignement;
  • Toute autre tâche connexe.

 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en service-conseil;
  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit,
  • Expérience dans le domaine de l'éducation (atout).
  • Esprit entrepreneurial;
  • Facilité d’apprentissage;
  • Habile en communication.

 

Avantages

  • Assurances collectives de la fédération des établissements d’enseignement (FÉEP)
  • Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP)
  • Trois (3) semaines de vacances annuellement.
  • Une culture d'entreprise accueillante et diversifiée qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Des possibilités de progressions de carrière au sein d'une entreprise en pleine croissance.

English Version

The Collège Supérieur de Montréal is a private educational institution that offers DEP programs. Working for more than fifty years in the education community, the CSM is recognized for the quality of its programs as well as the professionalism of its teachers.

We are currently looking for an Admissions Advisor. Reporting directly to the Director of Admissions, the incumbent is the resource person and one of the first points of contact between the Collège Supérieur de Montréal and its potential students. Its role is to guide and advise future students in the process of their registration and enrollment in one of our study programs.

 

MAIN RESPONSIBILITIES

Advice service:

  • Act as an advisor to candidates who wish to enroll in one of our study programs;
  • Achieve the goals set for student recruitment;
  • Inform potential students by phone, email or in person about the programs offered at the College;
  • Make reminders and ensure diligent follow-up with students to facilitate their registration;

Admission process:

  • Ensure, in collaboration with the program managers, the complete evaluation of the candidates' files according to the basis of admission, the requirements and the quotas of the programs;
  • Analyze the educational background, diplomas and experiences in addition to the admission requests of candidates;
  • Analyze the specific files of certain candidates and, if necessary, submit them to the verification service for decision;
  • Work closely with all internal and external stakeholders.

Promotional events:

  • Exercise its role of advisor during school visits, open days, career fairs, virtual workshops, etc;
  • Promote our institution and our programs at important student recruitment events;
  • Write and update briefing documents and automatic responses used during email follow-up;
  • Stay abreast of best practices in the field and the competition in terms of student recruitment and promotion of educational institutions;
  • Any other related task.

 

REQUIREMENTS AND SKILLS:

  • College diploma (DEC) in administration;
  • Minimum of 3 years of experience in consulting;
  • Bilingualism, oral and written,
  • Experience in the field of education (asset).
  • Entrepreneurial spirit;
  • Ease of learning;
  • Skilled in communication.

Benefits:

  • Group insurance from the federation of educational establishments (FÉEP)
  • Government and Public Employees Retirement Plan (RREGOP)
  • Three (3) weeks of vacation annually.
  • A welcoming and diverse corporate culture that promotes work-life balance;
  • Opportunities for career advancement within a growing company.
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