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Au travail, tu brasses plus d’affaires que ta sécheuse et ta laveuse mis ensemble? Tu n’es pas le master en design graphique, mais tu es clairement « pas pire pentoute ». Tu rêves la nuit à ce que tu pourrais bien écrire sur le gros bouton rouge dans l’infolettre, pour enfin avoir un taux de clic de 50%? Tu n’as pas percé le mystère de la Caramilk, mais tu connais tous les secrets des médias sociaux? Dans un texte, tes yeux de lynx spottent tout de suite l'espace de trop entre deux mots et la virgule inutile. Pour toi, de « stalker » les nouvelles tendances marketing sur les Internets, c’est aussi excitant que de faire un trou en un au mini-putt. Tu aurais pu écrire ce texte et tu aurais même fait mieux que moi? On veut te connaître!

PAS UN(E) FAN DE VIN?

Ne t’en fais pas avec ça, on aime la bière et le thé aussi! Tu n’as pas besoin de t’y connaître en vin pour travailler chez nous. Nous sommes une entreprise technologique avant tout.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ CELLIERS INTELLIGENTS?

Ayant comme valeurs le respect, l’intégrité et la rigueur, notre entreprise opère sans structure hiérarchique, c’est-à-dire que chaque membre de l’équipe est autonome. C’est un mode de fonctionnement qui encourage l’implication de ses quelques 20 professionnels polyvalents et qualifiés. 

Tu aimes travailler de la maison? Le fit est plus que parfait, car presque l’entièreté de l’équipe travaille de chez eux. Tu préfères travailler de ton balcon avec vue sur la mer dans un pays chaud? Bien que le reste de l’équipe t’enviera, nous avons aucun problème avec cela, car le travail à distance, la flexibilité et la conciliation des horaires font partie des valeurs de l’entreprise. Nous nous engageons à respecter tes besoins et préférences de travail.

Nous réalisons actuellement un important projet de recherche de plus de 2.5 millions de dollars en intelligence artificielle dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie. Le fait d’embarquer dans l’équipe à ce moment-ci est une super opportunité pour participer à un projet d’envergure motivant.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la direction communication-marketing, le/la coordonnateur(trice) communication-marketing a un rôle opérationnel important. La personne a comme mission la mise en oeuvre des actions de communication en suivant les stratégies marketing et globales établies. Elle est responsable de la rédaction, production et intégration des contenus écrits et visuels, de la mise en oeuvre des actions marketing pour promouvoir l’image de marque, de la gestion de communauté (réseaux sociaux), de l’analyse des actions de communication à travers des KPIs et de la génération d’outils promotionnels et de développement. Elle est polyvalente, analytique, créative, minutieuse et rigoureuse.

RESPONSABILITÉS

  • Rédiger et intégrer des contenus marketing, en lien avec la stratégie établie (infolettres, communiqués de presse, publicités, courriels automatisés, présentations, textes du site web, descriptions de produits, etc.)
  • Opérer une stratégie pour les réseaux sociaux, concevoir un calendrier de diffusion et s’occuper de la mise en oeuvre (Facebook, Linkedin et Instagram)
  • Créer des contenus écrits et visuels pour les réseaux sociaux (publications, images, animation, etc.) et effectuer la gestion de communauté
  • Participer à la définition des indicateurs de performance (KPIs), mesurer et analyser les actions de communication pour tous les outils de diffusion (réseaux sociaux, placement média, site web, etc.) pour présenter des recommandations au niveau de la stratégie marketing
  • Participer à des séances de brainstorming pour trouver de nouvelles idées créatives
  • Participer à la rédaction de briefs pour les sous traitants et les ressources internes (graphistes, vidéastes, stratèges spécialisés, spécialistes d’outils de communications et marketing, etc.)
  • Imaginer et créer des visuels de base et de niveau intermédiaire pour les nouveaux produits et les publicités de l’entreprise
  • Participer au déploiement et instaurer de nouvelles tactiques marketing sur les différents outils de communication   
  • Collaborer avec l’équipe marketing au développement de nouvelles stratégies
  • Créer et gérer les campagnes de placement publicitaires sur les médias sociaux, Google Adword et dans les médias spécialisés
  • Effectuer une vigie des dernières tendances mondiales en marketing, communications et réseaux sociaux
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec les besoins de communications et marketing de l’entreprise

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en communication, en marketing ou en rédaction ou tout autre formation pertinente de niveau universitaire
  • Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire (obligatoire)
  • Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator) et capacité à créer des designs de base et intermédiaires
  • Parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit (obligatoire)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Capacité à rédiger, optimiser et adapter des contenus autant en anglais qu’en français
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube)
  • Compétences accrues en rédaction marketing et publicitaire
  • Compétences en SEO
  • Maîtrise de Google Ads et Facebook Ads
  • Connaissance des outils de communication (Active Campaign, WordPress, médias sociaux, Hootsuite, Google Adwords, etc.)
  • Connaissance des outils d’analyse en communication (Google Analytics, Facebook Manager, etc.)

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Ouverture d’esprit, entregent et tact
  • Souci du détail
  • Proactivité, initiative et autonomie
  • Polyvalence et adaptabilité
  • Excellentes habiletés de communication et sociales
  • Faire preuve de créativité et d’innovation
  • Aimer évoluer dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution
  • Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés
  • Avoir un esprit critique et d’analyse

CONDITIONS

  • Salaire compétitif
  • Bonus de performance  
  • Régime complet d’assurances collectives
  • Télétravail et horaires flexibles

– Date d’entrée en poste : le plus tôt possible –

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Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l’égard de la race, de l’origine ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou de l’état de santé.

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