Offrir une expérience client exceptionnelle dans le cadre d’un portefeuille défini de comptes de prêt à risque élevé en mettant en application son expertise pour réduire l’exposition de la Banque aux pertes et gérer les risques. Offrir des conseils aux parties prenantes internes et externes concernant les transactions de crédit complexes présentant un risque élevé et les stratégies d’atténuation. Prendre des décisions et formuler des recommandations en ce qui a trait au crédit, conformément à de solides principes d’octroi de crédit et aux politiques et aux procédures de la Banque. Collaborer avec les parties prenantes pour approfondir les relations en accroissant la rentabilité globale du portefeuille.

  • Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour garantir l’efficacité des contrôles de gestion du risque, des analyses et de la surveillance sur le plan des transactions et du portefeuille.
  • Offrir du coaching, de la formation et du soutien en matière de crédit à l’équipe immédiate ainsi qu’à d’autres parties prenantes, s’il y a lieu.
  • Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
  • Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
  • Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
  • Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
  • Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
  • Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
  • Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Concevoir et gérer des systèmes de gestion de l’information complets; mettre au point ou superviser des initiatives visant à améliorer les processus, les méthodes d’analyse et la production de rapports.
  • Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
  • Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
  • Diriger l’élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
  • Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l’uniformité du message, afin d’avoir une influence positive ou de modifier les comportements.
  • Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre au besoin pour en assurer la qualité.
  • Contribuer aux activités de diligence raisonnable relatives au crédit pour les acquisitions de la Banque et les intégrations.
  • Surveiller le rendement financier et le rendement en fonction du risque du portefeuille de comptes; effectuer des analyses financières et des analyses du risque par rapport aux renseignements sur le client et sur le compte afin de fournir des idées et des recommandations quant à la façon d’améliorer la qualité, la liquidité et la position de la garantie de la Banque.
  • Documenter les décisions sur les transactions de crédit, avec une justification facile à comprendre et à expliquer aux clients.
  • Déterminer et recommander les exigences requises en matière de modalités, de conditions générales et de garanties nécessaires à la prise de décision et repérer les solutions de rechange.
  • Se tenir au courant de l’évolution de la situation économique et du marché par rapport au portefeuille pour éclairer la prise de décision et les politiques de gestion du risque de crédit.
  • Tenir à jour et accroître ses connaissances sur les enjeux touchant les prêts, notamment le montage de crédit, la garantie, la saisie hypothécaire, la faillite et les différents règlements qui ont une incidence directe sur la Banque.
  • Donner du coaching et des conseils en matière de risque de crédit aux employés des ventes et du service pour approfondir les connaissances en matière de risques, de politiques et de structuration.
  • Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, notamment les professionnels en droit et en insolvabilité et les autres consultants ou conseillers du milieu des affaires / la communauté des entreprises.
  • Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
  • Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
  • Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
  • Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
  • Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
  • User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
  • Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

QUALIFICATIONS :

  • Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Connaissance des qualifications en crédit et des compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux normes établies en matière de qualification.
  • Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des produits et des services bancaires.
  • Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des tendances du secteur et de la réglementation.
  • Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des politiques et des procédures de gestion de portefeuilles de crédit et des directives de financement.
  • Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
  • Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies ou d’expert.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies ou d’expert.
  • Capacité d’influence – compétences approfondies ou d’expert.
  • Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe – compétences approfondies ou d’expert.
  • En mesure de gérer les ambiguïtés.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies ou d’expert.
  • Bilingue (anglais et français)

ICI, POUR VOUS.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmocarrieres.com.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.


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