MISSION

Le ou la spécialiste sénior en communications internes contribue à renforcer le lien entre l’organisation et ses employés et employées en définissant une stratégie de communication interne afin de créer une expérience-employé permettant à l’entreprise de promouvoir sa culture, ses valeurs et ses objectifs stratégiques. Relevant de la directrice principale, services partagés en ressources humaines, le ou la spécialiste sénior en communications internes fait partie d’une équipe dynamique composée de professionnels aux expertises riches et diversifiées.

Veuillez noter que ce poste peut être basé à notre bureau de Laval ou Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Définir une stratégie de communication interne afin de créer une expérience-employé
  • Promouvoir la culture de CIMA+, ses valeurs et ses objectifs stratégiques
  • Élaborer et mettre en place des plans de communication détaillés et intégrés qui appuient les objectifs
  • Établir un programme de communications régulières destinées aux employés
  • Choisir des moyens de diffusion adaptés: affichage, journal interne, intranet, flash d’information, réunion d’information, vidéo, blog, etc.
  • En collaboration avec l’équipe du marketing/médias sociaux, mettre en lumière les réalisations de l’entreprise auprès des employés (nouveaux projets, prix gagnés, distinctions, etc.)
  • Prendre en charge la gestion et l’amélioration continue du site intranet de l’entrepris
  • Planifier des campagnes de communication pour les différents programmes de l’organisation
  • Fournir un soutien rédactionnel, incluant la rédaction, la révision et le développement du contenu afin d’assurer que les messages sont bien communiqués et conformes aux objectifs et aux initiatives

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 10 ans d’expérience reliée à la communication interne, préférablement au sein d’une organisation de taille moyenne ou grande et à emplacements multiples
  • Parfaite maitrise des deux langues de travail : français et anglais
  • Créativité et sens de l’innovation
  • Excellente compréhension des différents publics cibles et habileté à adapter les stratégies de communication en conséquence
  • Expérience prouvée en création de communications efficaces destinées aux employées par le biais de différents médiums (vidéo, papier, Web, etc.)
  • Expérience avec le multimédia et les nouvelles technologies à des fins de communication
  • Excellente aptitude à communiquer, à l’oral et à l’écrit
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer de multiples projets et à respecter les échéanciers
  • Esprit d'équipe avec des normes éthiques élevées

CIMA+ VOUS OFFRE

Des avantages sociaux

  • Horaires flexibles
  • Augmentation salariale basée sur le rendement
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Couverture d'assurance collective flexible dès l'embauche
  • Participation conjointe à un régime simplifié de retraite dès l'embauche
  • Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société

 Pour votre carrière

  • Programme de formation et développement des compétences
  • Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle
  • Programme de reconnaissance
  • Outils technologiques à la fine pointe

 Pour vous et vos proches

  • Programme de mieux-être
  • Rabais corporatifs : tel que pour des services de cellulaires, centres sportifs, assurances auto et habitation, logiciels informatiques
  • Et encore plus !

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.


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