DÉTAILS DE L’EMPLOI
DESCRIPTION

La directrice ou le directeur communication marketing chez CIMA+ est responsable de la marque ainsi que du positionnement de celle-ci à travers le Canada. Grâce à ses connaissances du marché et à son expertise en communication marketing, cette personne, élabore la stratégie ainsi que les plans de communication marketing qui seront utilisés comme levier pour soutenir la croissance, augmenter la notoriété et contribuer à accroître la visibilité de l’organisation. En collaboration avec les représentants des bureaux canadiens, le ou la titulaire du poste soutiendra le développement des affaires et contribuera à mettre en valeur la marque employeur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Prendre en charge la gestion des activités de communication externe et de marketing de l’entreprise, incluant le développement et le déploiement des stratégies afférentes;
  • Planifier le marketing stratégique en s'assurant que les objectifs, les plans et les initiatives sont conformes aux orientations de l'entreprise;
  • En collaboration avec les dirigeants de l’organisation, développer une stratégie intégrée, couvrant toutes les facettes de la communication marketing, dont les plateformes numériques (web, réseaux sociaux, blogues et autres), la promotion, la publicité et les relations publiques;
  • Travailler de concert avec les différents responsables des bureaux canadiens pour personnaliser les initiatives en fonction des besoins et réalités de chacun;
  • Prendre en charge le positionnement et l'image de marque de l’organisation;
  • Positionner et distinguer les services offerts par l’organisation parmi les firmes de génie-conseil au Canada;
  • Gérer l’équipe marketing et s’assurer de la collaboration avec les différents acteurs internes;
  • Participer au développement et à la création de matériel et d’outils bilingues, notamment dans le cadre de réponses aux d’appels d’offres;
  • S’assurer de l’intégration des valeurs d’entreprise dans l’ensemble des communications;
  • Superviser la politique et le processus de dons et commandites;
  • Assurer la gestion des objets promotionnels.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Posséder un baccalauréat en communication marketing ou dans un domaine connexe
  • Avoir minimalement 10 années d’expérience en communication marketing, dont 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Être parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
  • Posséder des capacités de rédaction
  • Être capable de coordonner plusieurs projets simultanément
  • Avoir des habiletés pour convaincre et influencer
  • Être créatif
  • Avoir un esprit d’équipe et une volonté de travailler en collaboration
  • Avoir une expérience dans le domaine du génie ou des services professionnels (atout)
  • Posséder de l’expérience ou une formation en responsabilité sociale d’entreprise ou en développement durable (atout)

CIMA+ vous offre 

DES AVANTAGES SOCIAUX  

  • Horaires flexibles 
  • Augmentation salariale basée sur le rendement  
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux 
  • Couverture d'assurance collective flexible dès l'embauche  
  • Participation conjointe à un régime simplifié de retraite dès l'embauche  
  • Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société 

POUR VOTRE CARRIÈRE  

Programme de formation et développement des compétences  
Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle  
Programme de reconnaissance  
Outils technologiques à la fine pointe   

Pour vous et vos proches  

Programme de mieux-être 
Rabais corporatifs : tel que pour des services de cellulaires, centres sportifs, assurances auto et habitation, logiciels informatiques 

Et encore plus ! 

Pourquoi se joindre à CIMA+ ? 

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.  

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement. 


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