Titre de l’emploi : Coordonnateur(trice) des communications numériques

L’Observatoire compétences-emplois (OCE) est à la recherche d’un.e coordonnateur(trice) des communications numériques qui aura le mandat de gérer l’ensemble des communications de l’OCE, de faire rayonner l’organisation, ses projets, services et activités. Cette personne sera amenée à développer et à mobiliser la communauté de l’OCE ainsi qu’à mettre en valeur de ses membres et partenaires.

Sous la supervision de la direction générale et du comité de gouvernance de l’OCE, le/la coordonnateur(trice) des communications numériques devra assumer les responsabilités suivantes:

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’OCE dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication;
  • Développer, adapter et diffuser du contenu sur le site Web de l’OCE et dans les médias sociaux en lien avec les différents les thèmes de recherche et d’intervention;
  • Gérer, coordonner et animer les médias sociaux de l’OCE;
  • Effectuer la recherche, le développement et la rédaction de contenus à mettre en ligne sur les réseaux sociaux;
  • Analyser les activités de l’OCE sur les médias sociaux et produire des rapports de situation;
  • Développer, planifier et mettre à jour le calendrier éditorial en s’assurant de la qualité et la pertinence des contenus;
  • Contribuer à la rédaction de rapports, d’articles professionnels et toutes autres documentations pertinentes;
  • Assurer les liens avec les partenaires de l’OCE, soutenir la mobilisation et la mise en valeur des membres et partenaires de l’OCE;
  • Assister la direction dans les relations avec les médias;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

EXIGENCES :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (communications, relations publiques, médias numériques, relations industrielles, ressources humaines, économie, sociologie, etc.);
  • Trois à cinq ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
  • Connaissance des plateformes des réseaux sociaux;
  • Expérience en gestion des réseaux sociaux;
  • Maîtrise de la plateforme WordPress;
  • Maîtrise du français et de l’anglais;
  • Connaissances du marché du travail, de l’emploi et de la main-d’oeuvre;
  • Avoir un réseau établi de contacts professionnels dans l’écosystème de l’emploi et de la formation de la main-d’oeuvre du Québec, un atout.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Excellente capacité de synthèse et de rédaction;
  • Initiative, créativité et autonomie dans les fonctions du poste;
  • Bonnes capacités de planification et d’organisation;
  • Capacité à travailler en équipe et à distance;
  • Rigueur et éthique professionnelle.


CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI :

Poste temporaire de 35h/semaine débutant dès que possible jusqu’au mois de décembre 2020 avec possibilité de renouvellement de plus d’un an selon l’atteinte des résultats liés au mandat. Salaire horaire variant entre 24,21$/h et 33,74$/h selon l’expérience et les qualifications. 

POUR POSTULER  :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une courte lettre motivant leur candidature et un curriculum vitae complet au plus tard le 25 septembre 2020. Le processus de sélection sera fait en continu, le présent affichage pourra prendre fin avant le 16 septembre. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature, par courriel à monsieur Felix B. Simoneau, Directeur de l’Observatoire compétences-emplois.


Informations sur le recruteur

Felix B. Simoneau
Directeur
1205, rue Saint-Denis, Bureau N-5920, Montréal, Qc, H2X 3R9

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