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DESCRIPTION DU POSTE

Action Centre-Ville est un centre communautaire qui offre des activités et des services aux personnes de 50 ans et plus.

Sommaire des responsabilités :

Sous la responsabilité immédiate de la direction générale et en conformité avec les orientations de l’organisme, le/la responsable des communications et du développement social et communautaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités récréatives, sociales, culturelles, éducatives et informatives. Elle assure l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication et à la gestion du site web de l’organisme.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

 Développement social et communautaire

  • Concevoir, réaliser et assurer la promotion d'une programmation d'activités stimulantes et variées ;
  • évaluer le niveau de participation et de satisfaction des membres et proposer des modifications à la programmation ;
  • Soutenir, animer, encadrer et évaluer les bénévoles impliqués dans la réalisation des activités de façon à assurer une présence dynamique et stimulante à l’intérieur du Centre ;
  • Encadrer et évaluer le personnel contractuel embauché pour dispenser des cours et des activités.
  • Agir à titre de personne-ressource et participer, à la demande de la direction générale, auprès des comités du CA et auprès d’autres instances de concertation dans la communauté, en lien avec son secteur d’activités ;

 Communications

  • Élaborer le plan de communication de l’organisme et assurer sa mise en place ;
  • Jouer un rôle conseil auprès de la direction en matière de communications ;
  • Rédiger et/ou corriger les textes destinés aux communications externes (site internet, Facebook, communiqués de presse, infolettres, etc.) ;
  • Produire le journal mensuel interne « Clin d’œil du mois » ;
  • Concevoir et diffuser les documents de promotion : dépliants, brochure, affiches, publicité, communiqués, vidéos, etc. et assurer une visibilité à l’organisme ;

 Levée de fonds et recherche de commandites

  • Développer une stratégie de levée de fonds pour l’organisme et la mettre en place ;
  • Rechercher des commandites pour les activités ;

 Web et réseaux sociaux

  • Coordonner, mettre à jour et animer régulièrement le site internet ;
  • Réaliser et diffuser l’infolettre mensuelle ;
  • Animer les réseaux sociaux et améliorer la portée des informations ;

 Autres

  • Produire des documents, des rapports statistiques et des rapports annuels ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes;

 EXIGENCES

  • B.A.C. en sciences sociales, en récréologie ou tout autre domaine pertinent ;
  • Au moins trois années d’expérience en organisation d’activités et en communication, de préférence en milieu communautaire ;
  • Bonne expérience en gestion des bénévoles ;
  • Très bonne capacité de rédaction ;
  • Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais. Autre langue, un atout;
  • Excellentes connaissances de l’informatique, de l’environnement Windows, des logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint, In Design et de bases de données;
  • Très bonnes connaissances en gestion de contenu de site internet et réseaux sociaux;
  • Utilisation des logiciels de gestion de graphisme

 Habiletés

  • Attitude positive et dynamique; 
  • Très bonne capacité d’écoute et de communication avec les aînés et les bénévoles ;
  • Très bonne capacité d’organisation ;
  • Très forte capacité à travailler en équipe ;
  • Leadership, autonomie

Statut et début de l’emploi

  • Poste permanent (probation de 6 mois)
  • Nombre d’heures : 35h par semaine (travail en présentiel seulement)       
  • Salaire horaire : 18$
  • Début de l’emploi : immédiatement

Avantages du poste 

  • Quatre semaines de vacances après une année complétée
  • Assurances collectives 
  • Régime de retraite
  • Horaire d'été 
  • Accessible en transport en commun 

Veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’intention par courriel au plus tard le 18 septembre 2020.

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