FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE SÉPAQ C’EST :

  • Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature
  • Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous
  • Créer des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés au cœur de territoires naturels et d’attraits exceptionnels
  • Pouvoir travailler à la grandeur du Québec dans l’un de nos établissements au fil de votre carrière
  • Profiter de la carte employé qui vous donne l’accès gratuit à tout le réseau en plus de plusieurs rabais sur nos produits et services allant jusqu’à 50 %
  • Bénéficier de plusieurs autres avantages : laisser-passer mensuel d’autobus, programme de référencement, club social, régime de retraite à prestations déterminées, et plus encore !

VOS RESPONSABILITÉS

Relevant de la Directrice marketing, intelligence et innovation, le Chef intelligence et innovation a pour mandat de développer une culture basée sur l’intelligence d’affaires et de mener la Sépaq vers des capacités analytiques parmi les meilleures de l’industrie touristique afin de maintenir sa position de leader, de bâtir une marque forte, d’accroître ses revenus et sa rentabilité et d’améliorer l’expérience client de ses visiteur, et ce, dans le respect de sa mission.

Plus spécifiquement, il est responsable de :

  • Permettre à l’ensemble des gestionnaires de la Société de prendre des décisions éclairées par l’adoption de pratiques décisionnelles performantes basées sur des capacités analytiques améliorées;
  • Contribuer à la stratégie de modernisation et d’intégration des systèmes d’information permettant à l’organisation de se munir d’une intelligence d’affaires, d’une capacité analytique et de modèles prédictifs de premier plan pour l’atteinte de ses objectifs stratégiques;
  • Développer et implanter des solutions d’analyse et de visualisation des données permettant le suivi d’indicateurs clés de performance et le partage de savoirs stratégiques;
  • Planifier annuellement les besoins de la Sépaq en matière de connaissances stratégiques et effectuer le suivi du processus global allant de la collecte des données (veille, recherche, etc.), à l’analyse, à la diffusion des informations, jusqu’à l'émission de recommandations stratégiques;
  • Assurer un rôle-conseil déterminant dans le renouvellement et le développement de l’offre de produits, activités et services de la Société, ainsi que dans l’acquisition de nouvelles clientèles ou de marchés potentiels;
  • Superviser les stratégies tarifaires proposées pour l’ensemble des expériences et l’implantation d’un système de tarification dynamique et performant;
  • Positionner l’équipe d’intelligence et d’innovation auprès des différentes vice-présidences et mettre à contribution ses expertises au bénéfice de toute l’organisation;
  • Diriger, gérer, coacher, mobiliser et inspirer une équipe d’experts;
  • Adopter une approche active en matière de gestion des talents en développant les compétences stratégiques requises pour chaque membre de son équipe.

PRÉREQUIS

  • Posséder un baccalauréat dans les domaines du marketing, de l’intelligence d’affaires, des technologies de l’information ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Cumuler de cinq (5) à dix (10) ans d'expérience en intelligence d'affaires, analytique ou intelligence clientèle, marketing ou tout autre domaine connexe, dont 3 à 5 ans en gestion d’équipe;
  • Avoir une bonne compréhension générale de l’industrie touristique et des destinations, produits et services de la Sépaq (un atout);
  • Détenir une bonne connaissance de la gestion de données et une habileté à traduire l’information en actions et en réflexions stratégiques;
  • Avoir une vision stratégique et la capacité de convaincre et de rallier des intervenants ayant des objectifs parfois divergents;
  • Détenir une capacité à repenser et redéfinir les façons de faire (esprit créatif et novateur);
  • Être orienté vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;
  • Avoir un leadership positif qui encourage les autres à développer leur plein potentiel au moyen d’objectifs inspirants et détenir la capacité à motiver et à encadrer des spécialistes;
  • Maîtriser l’anglais et le français de niveau intermédiaire avancé.

SPÉCIFICATIONS

  • Il s’agit d’un poste en situation de gestion, au statut régulier;
  • Lieu de travail : siège social de la Sépaq, situé à la Place de la Cité.

TRAVAILLER À LA SÉPAQ : DES MOMENTS UNIQUES DANS DES LIEUX UNIQUES !


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