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Depuis 30 ans, le Théâtre de la Ville participe activement à la vie culturelle de Longueuil et de la Rive-Sud en proposant à la population une grande variété de spectacles. Théâtre, musique, danse, cirque, conte ou humour; sa programmation audacieuse, qui favorise à la fois artistes de renom, nouveaux venus, tendances actuelles et découvertes, propose environ 80 spectacles par année et répond aux goûts variés des publics, toujours plus nombreux à applaudir les artistes qui s’y produisent.

Bien plus qu’un lieu de diffusion, le Théâtre de la Ville joue un rôle-clé dans le développement culturel : il est une référence auprès des compagnies et des artistes grâce à son programme novateur de résidences de création; il contribue à l’éducation culturelle des jeunes par son volet scolaire qui rejoint 15 000 élèves; il rend disponibles ses espaces en location à la communauté pour la tenue d’une panoplie d’évènements.

En savoir plus sur le Théâtre de la Ville

Le Théâtre de la Ville se prépare à franchir une étape importante de son développement : le déménagement d’une grande partie de ses activités dans un tout nouveau Complexe culturel érigé à la Place Charles-Lemoyne, en plein cœur du nouveau centre-ville de Longueuil. Mieux adapté aux nouvelles technologies de la scène et aux exigences actuelles de confort, d’accessibilité et de diversité de la programmation artistique, ce lieu unique de rencontres et d'évènements à vocation culturelle réunira sous un même toit quatre organismes professionnels de premier plan :

  • le Théâtre de la Ville
  • l’Orchestre symphonique de Longueuil
  • Plein sud, centre d’exposition d’art actuel
  • le Théâtre Motus

Le Théâtre de la Ville sera gestionnaire de ce Complexe qui deviendra l’une des plus importantes destinations culturelles de la Rive-Sud, proposant une foule de spectacles et d’activités artistiques. Lieu de création, d’innovation, de production et de diffusion artistiques, le Complexe culturel abritera deux salles de spectacle d’une capacité respective de 1000 et de 500 places en plus de studios de répétition pour les artistes. Il est également prévu que le TDLV puisse continuer d’exploiter certains des espaces qu’il occupe actuellement au Cégep Édouard-Montpetit.

MANDAT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE
Relevant du conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec la direction artistique, la direction générale est responsable de mettre en œuvre la mission et les objectifs de la corporation et d’élaborer une vision stratégique pour le développement de l'organisation à long terme. Il s’assure de la santé financière, organisationnelle et artistique de l’organisme et de son rayonnement.

IL PRIVILÉGIE NOTAMMENT :

  • Un leadership fort, proactif, mobilisateur et engageant qui favorise la collaboration, l’autonomie des équipes et l’efficience ainsi que l’atteinte des objectifs de performance;
  • Une gestion de haut niveau, transparente et fondée sur le respect des personnes, des lois, des règles en vigueur et des ententes avec les partenaires;
  • La qualité, la diversité et le développement des activités;
  • D’excellentes relations avec les publics, les artistes, les producteurs, les locataires, les partenaires gouvernementaux et privés, les commanditaires.

PRINCIPALES TÂCHES :

  • Poursuivre la planification stratégique organisationnelle et en assurer la mise en œuvre;
  • Développer la vision globale de l’organisme et la mettre en place en collaboration avec le comité de direction et le conseil d’administation;
  • Assurer le développement et la gestion du projet du futur Théâtre de la Ville;
  • Assurer la gestion des finances et le maintien de l’équilibre budgétaire;
  • Superviser les opérations quotidiennes de l’organisation, communiquer la stratégie et les résultats aux employés;
  • Assurer la gestion des ressources humaines : superviser les programmes d'embauche et d’évaluation de la performance et le développement professionnel des employés;
  • Négocier les ententes avec les producteurs et les partenaires;
  • Évaluer et décider des investissements clés dans l'équipement, l'infrastructure et les ressources humaines;
  • Entretenir des relations d’affaires avec d’autres organismes de même envergure au niveau national et international pour favoriser l’échange de bonnes pratiques.

CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

  • Leader dynamique, gestionnaire de haut niveau et fin négociateur, qui démontre une passion pour les arts et qui est convaincu de leur impact positif dans la société;
  • Expérience reconnue dans la gestion de projets majeurs/gestion de multi-sites;
  • Leadership mobilisateur, grande capacité d’adaptation et habiletés politiques et de négociation;
  • Capacités démontrées à réaliser des projets de partenariat ou de marketing d’importance;
  • Habiletés de gestion axées sur les résultats;
  • Vision et jugement stratégiques;
  • Créativité dans la réalisation de projets avec une diversité de partenaires (commanditaires, différents paliers de gouvernements, etc);
  • Aptitude à gérer efficacement des dossiers variés et nombreux, à établir des priorités et à assurer la cohésion de l’ensemble des ressources et activités;
  • Aisance à prendre la parole et à représenter l’organisme auprès des médias, en public ou dans des forums régionaux et nationaux.

EXIGENCES :

  • Bonne compréhension du fonctionnement général de la diffusion professionnelle (création, production et diffusion) ainsi que de la gestion multi-salles/multi-sites, la fidélisation des publics et l’évolution numérique;
  • Au moins 15 ans d’expérience pertinente en gestion de haut niveau, dans le domaine culturel ou artistique ou dans un domaine connexe ayant permis d’acquérir une expérience concrète dans les domaines suivants :

a. Administration générale, planification budgétaire et recherche de financement
b. Négociation de contrats et d’ententes avec des partenaires publics et privés
c. Gestion des ressources humaines et organisationnelles
d. Financement public : grande connaissance du fonctionnement des différents ministères et conseils des arts
e. Rédaction de textes, rapports, documents et dossiers divers
f. Participation aux réunions d’un conseil d’administration et suivi des dossiers
g. Direction d’équipe et coordination de projets
h. Développement de stratégies permettant d’attirer des commanditaires/partenaires et d’assurer leur sentiment d’appartenance;
i. Maintien de bonnes relations avec les partenaires gouvernementaux;
j. Assurer le rayonnement d’un organisme auprès de la population;
* Excellent français parlé et écrit; de l’aisance en anglais est un atout;
* Diplôme universitaire en gestion, marketing, arts, culture ou l’équivalent; le DESS GOC (HEC) est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste de cadre à temps plein nécessitant fréquemment une présence à des spectacles et à des évènements ayant lieu le soir et la fin de semaine.
Salaire et conditions de travail conformes aux pratiques en vigueur dans les organismes comparables.

Entrée en poste : novembre 2020

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 18 septembre.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats retenus pour une entrevue.

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