Notre client est une organisation dynamique à l’échelle provinciale dans le secteur de l’assurance. C’est un des plus important agent général au Québec.

Nous recherchons un Directeur(trice) des ventes pour leur bureau de Québec.

Le directeur assume la responsabilité de l’équipe des ventes composée de représentants autonomes et de courtiers. Il gère les opérations relatives aux ventes, à la promotion et à la distribution des produits individuels. Plus précisément, il planifie, dirige et coordonne les activités liées aux ventes des produits individuels d’assurance, de placement et de retraite en plus d’en assurer le suivi.

VOS RESPONSABILITÉS :

  • Recruter des conseillers en sécurité financière pour former sa propre équipe de vente.
  • Planifier, diriger, coordonner et appuyer les activités de l’équipe des ventes.
  • Mettre en œuvre des mesures et des approches de prospection en collaboration avec les représentants pour aider les régions à atteindre leurs objectifs de ventes.
  • Offrir aux représentants un programme de formation continue, un encadrement ainsi qu’une rétroaction régulière pour leur permettre de parfaire leurs compétences de vente et de développement des marchés.
  • Agir comme point de liaison entre les opérations et les ventes pour favoriser le traitement efficace des cas complexes.
  • Aider les représentants à régler les situations complexes.
  • Assurer un leadership qui favorise l’autonomie de l’équipe pour qu’elle atteigne ses objectifs d’affaires en plus de mettre à sa disposition la formation et les outils de vente appropriés.
  • Relever les problèmes complexes liés aux relations avec la clientèle ou à la prestation des services, proposer des solutions et veiller à ce que des correctifs appropriés soient apportés au besoin.
  • Prendre part à la sélection, au remplacement, à formation et à évaluation du rendement des représentants.
  • Veiller au respect des directives de l’entreprise à l’intérieur de son service.

EXIGENCES: 

  • Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent, ou encore combinaison de scolarité et d’expérience considérées comme équivalente
  • Minimum de cinq (5)  années d’expérience dans le domaine de l’assurance et de la finance
  • Avoir de l’expérience en gestion de personnel et de réseaux de courtiers
  • Détenir un permis en assurance de personne
  • Excellentes aptitudes en recrutement, gestion et mobilisation du personnel
  • Excellente maîtrise du français

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