Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

STATUT D’EMPLOI:

Temps plein- saisonnier-automne-hiver

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision du Directeur Général, vous jouez un rôle-clé au niveau du marketing, des communications et des événements afin de promouvoir la
station et assurer son rayonnement. Votre  rôle consiste à concevoir, mettre en œuvre et piloter les différentes stratégies marketing et communicationnels du Mont Grand-Fonds.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • Participe à l’élaboration, au développement et coordonne la mise en place de différentes initiatives marketing et publicitaires.
  • Gestion et constant développement des médias sociaux et du site web.
  • Effectue des tâches techniques liées à la création et la gestion de contenus photographiques, vidéo et graphiques en lien avec les opérations
  • Participe à la conception et gère le calendrier lié aux activités de la station.
  • Participe à la conception et coordonne les divers événements connexes
  •  Participe au développement du marché et entretien des liens avec les différents partenaires de la station
  • Assure l’uniformité, l’efficacité et l’authenticité de l’image de marque de la station
  • Assure les communications externes et internes de la station et agi également à titre de porte-parole auprès des médias
  • Assure la planification et le suivi budgétaire de son département.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC en communications et médias ou autre formation pertinente
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires
  • Très bonne maîtrise du français (anglais un atout)
  •  Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de créativité
  •  Posséder un bon leadership et d’excellentes aptitudes interpersonnelles. Aimer travailler en équipe.
  • Ëtre orienté vers les résultats, être rigoureux, tout en étant apte à gérer une charge de travail multi-tâches.
  • Maîtriser les plateformes des différents médias
  • sociaux, la Suite Office, logiciel de graphisme et outils de communication web
  •  Intérêt pour le ski et les sports d’hiver

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail et rémunération
seront à discuter selon l’expérience et les compétences.

Poste contractuel ( remplacement maternité) à
temps plein – 40 heures de octobre à avril, cet emploi nécessite de travailler
en dehors des heures régulières selon les besoins de l’organisation.

 

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