Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Harris Computer est une compagnie œuvrant dans le domaine des solutions logicielles pour le secteur public, le secteur de la santé, les services publiques, le secteur privé et les écoles au Canada et aux États-Unis.

Le Groupe Harris Québec et Santé Canada est à la recherche d'un(e) spécialiste du développement des affaires pour joindre l’équipe responsable des fusions et acquisitions.

Se rapportant au directeur des fusions et acquisitions, le candidat en poste jouera un rôle de première ligne dans l'identification et la qualification des opportunités d'acquisition.

Le candidat idéal est une personne sociable, quelqu'un qui est naturellement curieux et a une passion pour la création et le maintien de relations d’affaires. Une expérience préalable en développement des affaires est primordiale. La connaissance du marché des logiciels et des technologies constitue un atout.

VOTRE RÔLE:

  • Soutenir l'équipe de fusions et acquisitions dans la recherche et la qualification des cibles potentielles;
  • Solliciter et s’engager directement auprès de la haute direction des entreprises par téléphone pour l'acquisition; prospecter et qualifier les entreprises cibles pour s'assurer qu'elles répondent à notre profil d'investissement;
  • Maintenir des relations avec le réseau, déjà établi, de cibles d'acquisition du Groupe par le biais d'appels téléphoniques fréquents et de courriels;
  • Communiquer efficacement la stratégie d'investissement d’Harris, tout en veillant à ce que le processus soit géré avec soin et professionnalisme;
  • Suivi des activités et maintien de l'information pertinente dans le CRM (Salesforce);
  • Organiser des réunions téléphoniques et en personne, identifier et assister à des conférences et des salons professionnels afin de générer des prospects et d'établir des relations avec des entreprises potentielles;
  • Générer et rendre compte des pistes potentielles, qualifier et déplacer les opportunités dans le pipeline ;
  • Déplacement potentiel requis (environ 10 %).

CE QU’IL VOUS FAUT :

  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires/économie/science de la consommation;
  • Expérience reconnue en développement des affaires avec une aptitude pour les ventes internes, facilité à générer des prospects et de nouvelles opportunités d'affaires;
  • Solide expérience directe dans les ventes internes ou le développement des affaires
  • Compétences exceptionnelles en communication organisationnelle, écrite et verbale;
  • Grand sens de l’autonomie, fortes capacités d’organisation et de priorisation (Doit aimer le multitâches, carburer aux nouveaux défis et faire preuve d’initiatives);

UN ATOUT:

  • Expérience dans l'industrie des logiciels ou en fusions et acquisitions
  • Expérience dans la prospection pour des fusions et acquisitions
  • Expérience avec Salesforce (ou un autre CRM)

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Un rôle unique de première ligne dans une équipe compétente et investie;
  • Un salaire de base compétitif et une rémunération variable sur les résultats;
  • Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour;
  • 3 semaines de vacances dès la première année;
  • 5 jours de congés personnels par année;
  • Un programme de REER.

Harris Computer specializes in software solutions for the public sector, the health sector, public services, the private sector and schools in Canada and the United States. The Harris Quebec and Health Canada Group is looking for a business development specialist to join the acquisition team.

Reporting to the Director of Mergers and Acquisitions, the candidate will have a front line role in identifying and qualifying acquisition opportunities. The ideal candidate is a true people-person, someone who is inherently curious and has a passion for creating and maintaining relationships. Prior business development experience is essential. Knowledge of the software and technology market is an asset.

PRIMARY FUNCTIONS

  • Support the M&A team in researching and qualifying potential company targets;
  • Directly solicit and engage companies’ senior management and ownership via telephone for acquisition; cold call, and qualify target companies to ensure they meet our investment profile;
  • Maintain relationships with Group’s existing network of acquisition targets through frequent telephone calls and e-mails;
  • Effectively communicate Harris’ investment strategy, while ensuring that the investment process is handled with care and professionalism;
  • Track activities and maintain relevant information in Salesforce CRM;
  • Arrange telephone and in-person meetings, identify and attend relevant conferences and tradeshows to generate leads and build relationships with prospects;
  • Generate and report on leads, set up qualified appointments and move opportunities through the M&A pipeline;
  • Potential travel required (<10%).

PRIMARY QUALIFICATIONS:

  • Completion of an undergraduate degree (Business/Economics/Finance an asset);
  • Demonstrable experience in Business Development with an aptitude for inside sales, lead generation and mining of new business opportunities;
  • At least 5 years of direct experience in inside sales or business development (M&A sourcing is an asset);
  • Exceptional organizational, written and verbal communication skills;
  • Self-starter with exceptional organization, prioritization and multi-tasking abilities who thrives on new challenges and takes initiative;
  • Experience in M&A or software industry is an asset;
  • Experience with Salesforce (or another CRM) is an asset

WHAT WE OFFER:

  • A unique front-line role in a competent and committed team;
  • Competitive base salary and variable earnings compensation;
  • Medical insurance paid by the employer from the first day;
  • 3 weeks vacation from the first year;
  • 5 days of personal leave per year;
  • An RRSP program.
804