Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 400 employés, FENPLAST inc. est une entreprise innovante et dynamique qui excelle dans la fabrication et la mise en marché de portes et de fenêtres depuis 1988.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur du marketing, le conseiller marketing numérique supporte et coordonne les campagnes visant à créer de l’achalandage dans les boutiques corporatives

TÂCHES SPÉCIFIQUES 

  • Animer les différentes plateformes médias sociaux.
  • Supporter et être la personne contact pour les boutiques dans leur communication écrite ou la création de vidéos.
  • Participer à l’élaboration des meilleures stratégies pour chacune des boutiques évoluant dans des marchés distincts.
  • Coordonner les campagnes en préparant les documents de suivi de projet.
  • Analyser et mesurer les résultats obtenus.
  • Participer au développement des affaires en faisant remonter des idées d’amélioration issues de projets clients et de veille concurrentielle.
  • Contribuer à accroître les connaissances des membres des boutiques dans le but d’élaborer des plans de marketing adaptés aux diverses réalités des boutiques et aux profils des marchés visés.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Scolarité et années d’expériences reliées à l’emploi:

  • Études collégiales ou universitaires en marketing, ou expérience pertinente
  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente.

DESCRIPTION DES COMPÉTENCES

  • Très bonne connaissance en marketing numérique notamment Facebook.
  • Avoir mené des activités marketing dans un cadre régional est un atout.
  • Posséder un bon sens de l’organisation.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de minutie.
  • Orienté résultats.
  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite).
  • Compétences avancées dans la suite MS Office et Adobe

Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme français et anglais – écrit et parlé

CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut : mandat temporaire d’un an (remplacement de congé de maternité)

Horaire : Poste de jour, 40 heures par semaine

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Avantages sociaux : programme d’aide aux employés

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

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