Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

DESCRIPTION

Nous sommes fiers de notre culture et de nos valeurs. C’est grâce à elles que nous figurons parmi les « meilleurs employeurs au Canada ». Chez PwC, nous créons des leaders : au Cabinet, dans les entreprises de nos clients et dans la communauté. Source d’inspiration pour leur entourage, les grands leaders savent rassembler des idées afin d’accomplir ce qui compte le plus. Chez PwC, vous nouerez des relations pour la vie. Vous ferez partie d’un réseau exclusif d’associés, d’employés et d’alumni du Cabinet qui vous aideront à démarrer une carrière passionnante.

Une carrière dans l’équipe Stratégie et communications du cabinet, au sein des Services internes du cabinet, vous permettra d’établir des programmes de communication efficaces qui rehausseront la vision, la stratégie, les valeurs et la mission de PwC. Vous travaillerez à l’élaboration d’initiatives de communication qui aideront à la mise en œuvre de nouvelles politiques et de nouveaux programmes et qui amélioreront les relations des entreprises avec la collectivité, le public, le gouvernement, les actionnaires et les employés.

Notre équipe Communications internes crée et met en œuvre les stratégies et les tactiques de communication les plus efficaces pour présenter la stratégie de PwC et harmoniser sa vision et sa mission. En tant que membre de l’équipe, vous concevrez des communications de grande qualité et très efficaces qui rejoignent nos associés et notre personnel et qui rehaussent la culture et la marque de PwC.

RESPONSABILITÉS

Direction des communications pour la région du Grand Montréal (70 %)

  • Fournir des conseils en communication et du coaching à l’équipe de direction du Québec sur les meilleurs moyens de communiquer en vue de promouvoir les priorités du cabinet (concevoir les messages et recommander les méthodes et les canaux de diffusion appropriés).
  • Élaborer, de concert avec l’équipe du marketing, des plans de communication et des plans tactiques pour la mise en œuvre d’initiatives stratégiques locales ou de campagnes de marketing destinées au marché (p. ex., rédiger les principaux messages destinés aux associés et aux employés, produire des annonces publicitaires numériques internes, soutenir la production vidéo et coordonner la création et l’approbation de contenus en liaison avec les associés concernés).
  • Concevoir des tactiques et activités de communication innovantes et attrayantes à l’intention de multiples auditoires internes et externes, et les mettre en œuvre par l’intermédiaire de divers canaux et plateformes numériques (p. ex., rencontres d’employés, infolettres, intranet, vidéos, annonces internes destinées au personnel ou aux clients, conférences, discours, présentations, initiatives de responsabilité sociale).
  • Diriger la rédaction de l’infolettre interne bimensuelle du Grand Montréal, en collaboration avec les autres membres de l’équipe des communications des grandes villes.
  • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe nationale des communications, la direction des relations publiques et les membres de l’équipe du marketing pour mettre en œuvre des plans et initiatives intégrés pour favoriser l’adoption des priorités du cabinet.
  • Collaborer avec les dirigeants des divers groupes de services du cabinet pour répondre de manière proactive aux enjeux de communication tout en veillant à harmoniser les messages et la mise en œuvre des activités de communication.
  • Rechercher les meilleures pratiques de communication à l’extérieur du cabinet et en informer l’équipe.

Soutien aux communications du cabinet à l’échelle nationale (30 %)

  • Fournir des conseils en communication aux autres membres de l’équipe de direction canadienne du cabinet.
  • Diriger la mise en œuvre tactique d’initiatives et de plans stratégiques de communication et superviser la rédaction de messages en vue de soutenir le déploiement de la stratégie de PwC Canada, en collaboration avec l’équipe nationale des communications.
  • Fournir du soutien à l’équipe nationale des communications pour la production des documents en français du cabinet canadien (lecture d’épreuves, contrôle de qualité, conseils sur la pertinence de la traduction, etc.).
  • Soutenir la planification et la mise en œuvre des rencontres annuelles virtuelles des employés au sein du cabinet d’un bout à l’autre du pays.

Cette offre d’emploi de PwC vise un contrat de 14 mois.

EXIGENCES

  • Intérêt à se perfectionner pour mieux fonctionner dans un univers numérique et s’adapter aux tendances technologiques; disposition à apprendre à maîtriser de nouveaux outils et à modifier ses méthodes de travail.
  • Diplôme universitaire de premier cycle ou spécialisation de niveau supérieur en communications, relations publiques ou marketing.
  • De 5 à 8 années d’expérience en communications, de préférence au sein du groupe de communications ou de marketing d’une grande entreprise. Les candidats ayant de l’expérience dans un milieu de services professionnels seront privilégiés.
  • Vaste connaissance des meilleures pratiques dans le secteur des communications – l’affiliation active à l’IABC, la SCRP ou la SQPRP serait un atout.
  • Compétences exceptionnelles en rédaction française et anglaise pour l’élaboration de documents de communication internes et externes.
  • Expérience de collaboration fructueuse avec de hauts dirigeants : développement de relations de confiance, réponse à leurs besoins et prestation de conseils en communication.
  • Connaissance exceptionnelle des outils, modèles et technologies de communication; connaissance et usage courant des médias sociaux.
  • Souci du détail et sens de l’organisation aiguisés; solide capacité à gérer des projets et à respecter des échéances serrées dans un environnement à grande vitesse. 
  • Expérience en gestion d’événements internes de complexité variable, y compris des événements virtuels.
  • Capacité prouvée de comprendre les besoins et sensibilités de différents auditoires et d’adapter les styles et les contenus de rédaction en conséquence.
  • Capacité prouvée de traiter adéquatement l’information confidentielle et sensible.
  • La connaissance et la compréhension des enjeux d’affaires, en particulier des tendances économiques, des marchés canadien et québécois et des grandes tendances économiques mondiales sont un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler pour PwC

Nous voulons que vous aimiez chaque minute (ou presque) de votre carrière. Cela dit, nous savons bien que chaque étape de la vie amène son lot de nouvelles priorités et de nouvelles attentes. C’est pourquoi nous vous offrons une gamme variée de récompenses et d’avantages, financiers ou non. Chacun y trouve son compte, quelle que soit sa situation.

Voici les principaux avantages dont profitent les membres de notre personnel permanent : 

  • Une rémunération concurrentielle
  • Des régimes collectifs de placement, de retraite et d’épargne, bonifiés de cotisations de l’employeur
  • Les Avantagesflex de PwC – une assurance soins médicaux et dentaires personnalisée comprenant un programme étendu de santé mentale
  • Des avantages axés sur la famille, dont des congés de maternité et des congés parentaux et des réseaux de soutien pour vous préparer à reprendre le travail en douceur
  • Des privilèges de santé, de bien-être et de conditionnement physique
  • Des prestations pour adoption ou recours à une mère porteuse
  • De l’aide d’appoint pour les soins aux enfants ou aux personnes âgées
  • Des conditions de travail flexibles
  • Des preuves quotidiennes d’appréciation, accordées en temps réel par notre programme de récompenses et de reconnaissance 
  • Un code vestimentaire flexible qui permet à chacun d’être soi-même
  • Des affectations à des projets significatifs pour la carrière et la possibilité d’acquérir une expérience internationale
  • Des opportunités de carrière renforcées par la formation pratique, la formation structurée et des programmes primés tels que « Femmes et leadership », l’apprentissage auprès des collègues et l’accès à notre système de formation en ligne « Vantage »
  • Un coach qui favorise l’acquisition de compétences, la diversification des expériences et la réalisation des objectifs de carrière

Voici comment vous pouvez créer votre avenir chez PwC:https://pwc.to/2m3KNCB

L’une des valeurs principales de PwC est d’être attentif aux autres, ce qui inclut nos employés, nos communautés et nos clients. Pendant cette période difficile, nous continuons à réinventer le possible en adoptant un modèle de livraison de services virtuels. Nous avons modifié nos processus d’embauche et d’intégration en introduisant des entrevues virtuelles et l’intégration de nouveaux employés depuis leur domicile. Ceci fait partie de notre effort de travailler ensemble afin d’accomplir ce qui compte le plus.

Postuler chez PwC:

Nous y avons intégré les technologies en utilisant une plateforme en nuage pour les demandes d’emploi pour les rôles d’administrateur, de spécialiste, d’associé et d’associé principal qui fait appel à des entrevues vidéo sur demande. Cette plateforme vous offre un processus transparent, efficace et pratique pour vos demandes d’emploi en vous permettant de gagner du temps et en s’adaptant à vos besoins. Elle est configurée pour fonctionner sur les tablettes, les téléphones intelligents et les ordinateurs portables. Veuillez noter que nous ne pouvons réaliser des entrevues vidéo qu’en anglais ou en français. Toutes les communications seront dans la langue que vous avez sélectionnée lorsque vous avez appliqué sur le poste. Pour les postes de gestionnaire et de niveau supérieur, nous fixons des entrevues téléphoniques de présélection. 

Pour plus d'informations sur le processus de recrutement, veuillez cliquer ici:https://www.pwc.com/ca/fr/careers/experienced-candidates/applying-at-pwc.html   

PwC s’engage à bâtir une équipe diversifiée et représentative des collectivités qu’il sert. Nous invitons toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur appartenance ethnique, leur race, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur statut d’autochtone, leur âge, leur handicap ou leurs besoins en matière d’adaptation du milieu de travail, à présenter leur candidature, qu’il nous fera plaisir d’examiner.

Chaque jour, nous voyons des personnes participer à l'essor des entreprises. Ce n'est pas seulement une question de compétences. Si votre expérience se rapproche de ce que nous recherchons, n'hésitez pas à postuler. Nous sommes conscients que l'expérience peut prendre diverses formes et que des équipes de passionnés peuvent réinventer le possible. Créez votre avenir chez PwC.

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