Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

VALORISATION DE LA MARQUE

Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

VUE D'ENSEMBLE

Objectif et vue d’ensemble

Relevant de la Chef de services des communications, le/a coordinateur/trice des communications s'occupera de diverses tâches et participera à la création de documents écrits selon les besoins, tant au niveau des communications internes qu’externes. Ce rôle temporaire se veut une occasion d'apprentissage dans le cadre du programme de Coop du candidat pour l'automne 2020. Selon le format du programme, il pourrait y avoir une possibilité de renouvellement de contrat à la fin de la session d'automne.

RESPONSABILITÉS

  • Soutien au niveau des communications d’entreprise - Créer du contenu pour notre infolettre interne hebdomadaire et aider à le bâtirFournir un soutien à la traduction et à la révision des textes en français.  Aider à la rédaction de textes liés aux projets et d'initiatives d'entreprise impliquant des clients internes (santé et sécurité, ressources humaines, environnement et développement durable, etc.)
  • Soutien au niveau des communications numériques - Contribuer à maintenir notre présence en ligne en développant et en publiant du contenu sur nos plateformes de médias sociaux et sur notre site web externeAider à la refonte de notre intranet
  • Soutien administrative - Aide à la planification et à la logistique des appels conférences avec les employésAider à la planification, la promotion et l'exécution d'événements à faible coût afin d’accroître l’engagement de nos employés et mettre en valeur les succès et les réalisations de Lafarge, selon les besoins.  Toute autre tâche liée au poste, qui peut être assignée de temps en temps par la Chef de service des communications

RELATIONS

Le/la coordonnateur/trice travaillera directement avec la Chef de service des communications et indirectement avec les autres parties prenantes de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Le/la coordinateur/trice des communications sera responsable de soutenir la Chef du service des communications selon les besoins. À la fin du mandat, si les exigences du programme Coop l'exigent, une lettre d'attestation sur les performances du candidat pourrait être émise.

Dimensions

Mandat de trois mois à temps plein

PROFILE RECHERCHÉ

  • Doit être inscrit à un programme de Coop reconnu en journalisme, en communications, en relations publiques ou dans tout autre domaine connexe
  • Il/elle doit parler le français couramment et doit faire preuve de solides compétences en matière de rédaction, de correction d'épreuves et de révision dans les deux langues officielles
  • Une expérience professionnelle préalable dans les domaines énumérés ci-dessus serait un atout
  • La connaissance du secteur de la construction est un atout

COMPÉTENCES LOMINGER

  • Démontre d'excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles
  • Possède de solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets
  • Individu ayant le sens du détail et une capacité avérée à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps
  • Un esprit d'équipe qui fait preuve d'excellentes qualités relationnelles et qui agit avec intégrité et confiance
  • Penseur créatif qui possède une bonne connaissance de la technologie numérique, de la conception web et des stratégies de médias sociaux
  • Hautement habile avec Microsoft Office

Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

1113