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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que directeur communication, vous vous devrez dois de développer et mettre en œuvre l’ensemble des stratégies et opérations relatives aux communications corporatives  pour l'équipe TI d'Ubisoft.

Au sein du secteur des communications, l’emploi comporte principalement sur l’exercice de responsabilités de direction en matière de communications internes et externes, de gestion des ressources Humaines, financières et matérielles de ce secteur.

LES FONCTIONS DE VOTRE EMPLOI SERONT :

  • Travailler avec l’éxécutif pour articuler la vision de l’unité et la traduire en livrables
  • Améliorer la compréhension inter-équipe au sein de l’unité et démystifier la mission de TI au sein d’Ubisoft
  • Construire une équipe pour assurer la livraison des objectifs Diriger l’équipe sous sa responsabilité et assurer l'atteinte des objectifs généraux liés à la promotion ciblée de politiques et programmes de l'organisation à destination de publics internes & externes;
  • Utiliser les canaux et outils de communication adaptés aux objectifs fixés et assurer la diffusion et la fluidité de l'information autant au sein de l'organisation qu’à l’externe;
  • Assumer un rôle décisionnel afin de réaliser les objectifs par l'équipe exécutive;
  • Soumettre des recommandations et contribuer au développement stratégique de son département et ainsi être imputable de l'établissement et du respect du budget alloué et des résultats définis.
  • Apporter le soutien nécessaire en matière de conseils stratégiques à la haute direction sur les enjeux des communications tel que la préparation de messages clés.

Communication Interne et Contenu marque

  • Définir la vision et les cibles en matière de communication interne et être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion;
  • Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec la direction et décliner en interne le plan de communication global de l’unité ;
  • En partenariat avec les ressources humaines, clarifier les attributs de la marque employeur et les déployer ;
  • Garantir la transmission de l’information aux employés sur l’actualité quotidienne de l’unité et de son environnement par des moyens tel que : mailing, newsletters, courrier interne…;
  • Définir la ligne éditoriale et s’assurer que son équipe anime au quotidien le contenu du site intranet de l’unité (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et qu’ils soient force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie…);
  • Transmettre la vision qui permettra à son équipe de faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies » …) et agir à titre de leader pour la mise en place et la gestion de nouveaux processus au sein du studio;
  • Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’unité(baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…);
  • Collaborer et optimiser la synergie avec les équipes communications des différentes entités d’Ubisoft
  • Donner la vision, conseiller et apporter le soutien nécessaire à son équipe dans la rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec la conception et réalisation des évènements relatifs à des moments particuliers de la vie de l’unité ;
  • Élaborer et faire respecter la charte graphique (logos, supports de présentation…) en lien avec la vision créative et les besoins de l’unité;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS

Formation :

Formation universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) dans un domaine jugé pertinent.

Expérience pertinente :

10 ans et plus d'expérience pertinente dans un domaine relié à la spécialité.

Habiletés :

  • Structuré et Avoir un très bon sens de l’organisation;
  • Avoir de l’initiative;
  • Avoir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
  • Avoir une parfaite compréhension de l’environnement d’affaires d’Ubisoft, de la scène médiatique canadienne ainsi que des enjeux stratégiques et corporatifs d’Ubisoft;
  • Avoir du leadership;
  • Savoir définir et gérer les priorités;
  • Savoir négocier et persuader;
  • Être orienté vers les résultats;
  • Être bilingue (français et anglais).
Renseignements complémentaires

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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