DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Jeune entreprise dynamique, innovante, en phase de croissance et active dans le domaine du développement durable, Viridis Terra International regroupe une équipe d’experts multidisciplinaire et innovante, qui se spécialise dans le domaine de la restauration et de la gestion et le développement durable des écosystèmes, afin de lutter contre les problèmes mondiaux qu’engendre la dégradation des forêts et des terres agricoles.

CONTEXTE D’INTERVENTION

Viridis Terra International annonce la création d’un poste de chef du marketing (CMO) à sa structure actuelle, afin de soutenir efficacement l’entreprise dans sa phase de croissance dynamique actuellement en cours. Sous la supervision du président et directeur général, votre rôle principal sera de planifier, structurer et déployer une stratégie de croissance intégrée en marketing, en cohérence avec la vision, la mission et le plan d’affaires de l’entreprise. Vous aurez également à bâtir une équipe de vente et marketing performante, ainsi qu’à coordonner l’ensemble des ressources, des processus et des technologies pertinentes à l’atteinte des objectifs de croissance visés. Nous recherchons un candidat démontrant un profil d’intrapreneur naturel, motivé par l’atteinte de résultats concrets et faisant preuve d’innovation, de créativité, d’audace, de persévérance et de grande rigueur dans l’exercice de ses fonctions et de ses tâches quotidiennes. 

VOTRE MANDAT

GESTION DU MARKETING STRATÉGIQUE (40% de votre temps)

  • Formaliser, structurer, bonifier et déployer le plan de marketing stratégique de l’entreprise, en cohérence avec la vision stratégique et le plan d’affaires de l’entreprise;
  • Recruter et mobiliser une équipe de vente et marketing performante, en fonction des objectifs de croissance et des résultats attendus;
  • Coordonner les activités de veille stratégique et optimiser le positionnement concurrentiel et l’image de marque de l’entreprise;
  • Superviser les stratégies de produits, de prix, de distribution et de promotion de l’entreprise;
  • Définir et coordonner la gestion des indicateurs de performance et assurer les suivis pertinents;
  • Planifier et coordonner l’allocation des ressources budgétaires du département, en fonction des objectifs et des résultats attendus.

GESTION DES VENTES (20% de votre temps)

  • Définir et déployer la stratégie afférente, en cohérence avec le plan marketing de l’entreprise;
  • Recruter et mobiliser une force de vente agile et performante, en fonction des objectifs de croissance et des résultats attendus;
  • Assurer le développement et le déploiement des outils de vente pertinents (en ligne et hors ligne);
  • Optimiser les politiques de gestion des relations avec la clientèle;
  • Définir les indicateurs de performance et assurer les suivis pertinents.

GESTION DES COMMUNICATIONS (20% de votre temps)   

  • Définir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie de communication intégrée (en ligne et hors ligne), en cohérence avec les stratégies de vente et de marketing de l’entreprise;
  • Planifier, déployer et mesurer l’impact de différents types de campagnes promotionnelles, en fonction des objectifs et des résultats attendus;
  • Coordonner le développement et la mise en œuvre de différents outils de communication en ligne et hors ligne), en collaboration avec différentes ressources internes et externes à l’entreprise.

GESTION INTERNATIONALE (20% de votre temps)

  • Planifier et coordonner la gestion de différents types de projets internationaux, en collaboration avec un réseau multidisciplinaires d’intervenants, de clients, de partenaires et de collaborateurs;
  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes de travail multiculturelles, multilingues et actives simultanément dans différents fuseaux-horaire internationaux;
  • Se déplacer dans différents marchés internationaux, notamment en Amérique du nord et en Europe, afin d’optimiser les communications interpersonnelles avec les employés, la clientèle, les partenaires et les collaborateurs de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes sensible au développement durable des entreprises et vous souhaitez faire une différence pérenne dans les milieux écologiques, sociaux et financiers;
  • Vous avez une pensée stratégique forte et vous savez structurer les étapes d’un processus à court et à long terme permettant de concrétiser la vision stratégique d’une entreprise.
  • Vous faites preuve d’audace, de créativité et vous n’hésitez pas à sortir des sentiers battus pour solutionner des problèmes parfois complexes;
  • Vous avez la capacité de construire une équipe de travail et de mobiliser vos ressources vers l’atteinte d’objectifs collectifs concrets et mesurables;
  • Vous êtes naturellement ouvert à vous faire mentorer et à développer des nouvelles habiletés;
  • Vous comprenez la réalité et les défis spécifiques des petites entreprises en phase de croissance dynamique;
  • Vous êtes naturellement motivés par l’atteinte de résultats concrets et mesurables et vous avez la capacité de coordonner un réseau international de clients, de partenaires et de collaborateurs;
  • Vous êtes un gestionnaire autonome, ambitieux et proactif, vous faites preuve d’une grande rigueur et vous savez utiliser tous les leviers possibles pour atteindre les objectifs et les résultats attendus;
  • Même à distance ou dans un contexte de télétravail, vous savez optimiser vos communications avec autrui, afin d’inspirer confiance et d’optimiser les relations interpersonnelles.

EXIGENCES

  • Formation universitaire de 2e cycle en marketing (ou équivalent);
  • 5 ans d’expérience en gestion des ventes et du marketing, dans un contexte international;
  • Bilinguisme français/anglais impeccable (oral et écrit), les langues additionnelles sont un atout précieux;
  • Solide expérience sur les marchés internationaux, tels que les États-Unis et l’Europe;
  • Expérience en gestion de projets internationaux, dans un contexte de croissance dynamique;
  • Expérience en recrutement, formation, supervision, mobilisation, évaluation d’équipes de travail performantes
  • Expérience en planification et en déploiement de campagnes de communication (en ligne et hors-ligne);
  • Maitrise des principaux outils technologiques et/ou numériques (Ex. Suites bureautiques, moteurs de recherche, médias sociaux, analytiques web, CRM, etc.);
  • Capacité et disponibilité à voyager fréquemment à l’international, à raison d’un minimum de 4 à 6 séjours de 2 semaines par année, en fonction des règles internationales de santé publique.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

  • Type d’emploi : Permanent
  • Horaire : Temps plein
  • Années d’expérience pertinente minimum : 5
  • Scolarité minimum : Universitaire (2e cycle ou équivalent)
  • Structure salariale : Salaire de base, bonus de performance et autres incitatifs financiers
  • Autres bénéfices : Assurance collective, régime de retraite et autres options d’intéressement
  • Lieu de travail : Télétravail (80% du temps), bureau dans la région de la Capitale nationale (20% du temps)
  • Date limite des candidatures : 15 août 2020
  • Entrée en fonction : 30 septembre 2020

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation par courriel, au plus tard le 15 août 2020 à 23h59.

Note : Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse. Nous prenons en considération les profils équivalents et respectons l’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et vise uniquement à alléger ce texte.


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201, Monseigneur-Bourget
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Quelle est votre niveau d'expertise sur les marchés américains et européens?

Quelle est votre niveau d'expertise en gestion (recrutement, mobilisation, évaluation) d'une force de vente?

Quelle est votre niveau d'expertise en gestion de campagnes de communications en ligne?

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