Coordinatation volet interculturel 

La Table de quartier de Saint-Léonard est un espace local de concertation intersectorielle et multiréseau rassemblant les différents acteurs du milieu (citoyens, organismes communautaires, institutions, etc.) afin de contribuer au mieux-être des citoyens. La Table est à la recherche d’une coordination pour le volet interculturel.

MANDATS ET RESPONSABILITÉS 

Sous l’autorité de la direction générale, la coordination du volet interculturel de la Table aura comme principaux mandats et fonctions de :

  • Réfléchir et soutenir le développement d’une vision commune, au sein de l’équipe et du milieu, favorisant une compréhension des notions interculturelles et des enjeux qui y sont rattachés
  • Soutenir le développement des compétences en matière d’interculturel et du vivre ensemble
  • Soutenir et suivre la mise en œuvre de stratégies pour l’intégration de cette vision dans la pratique de la Table de quartier et les partenaires
  • Participer à la conception et l’animation d’activités et d’ateliers d’apprentissage ou de réflexion avec l’équipe et le milieu
  • Documenter les pratiques porteuses et impacts, dans le quartier ou ailleurs
  • Coordonner le projet BINAM en apportant un soutien aux partenaires par la convocation et l’animation des rencontres et assurer le suivi et la rédaction de rapports
  • Accompagner et soutenir la mise en œuvre de pratiques au sein des organisations et documenter la démarche
  • Participer aux concertations, comités et activités de CSL et du quartier
  • Autres tâches connexes

FORMATION ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Formation universitaire pertinente (domaine sciences sociales : gestion de projet, développement organisationnel ou territorial, animation culturelle, etc.)
  • Expérience de travail en contexte interculturel (minimum de 2 ans)
  • Expérience en planification stratégique et en gestion de projet (minimum de 2 ans)
  • Expériences en animation participative (minimum de 2 ans)
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et des dynamiques de concertation
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Connaissance du quartier (un atout)
  • Maîtrise de la langue française (orale et écrite) et autres langues (un atout)

APTITUDES SOUHAITÉES

  • Habilité à saisir rapidement les enjeux locaux et les opportunités
  • Avoir un grand sens de l’autonomie, flexibilité et de leadership
  • Sens de l’organisation et des priorités, polyvalence et capacité de gérer plusieurs dossiers de façon simultanée
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne habileté en conception d’outils de communication
  • Sens de l’initiative et de la créativité

 

 

CONDITIONS

  • Type d’emploi : Emploi à temps plein (35 h/semaine)
  • Durée emploi : Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement
  • Taux horaire entre 20,50 $/H et 23 $/H selon expérience
  • Avantages sociaux (congés maladie et personnel, vacances des fêtes payées, horaire d’été)
  • Horaire de travail : souplesse en fonction des activités (variable de jour, soir et fin de semaine)
  • Entrée en fonction : semaine du 31 août 2020

 

DÉPÔT DES CANDIDATURES 

Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’attention de Issam Moussaoui, Directeur au courriel  via Isarta avant le 5 août 2020, midi.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevues seront contacté(e)s. Les entrevues auront lieu le 12 ou 13 août 2020.


Employer Information

Issam Moussaoui
Directeur
8180 rue Collerette
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