LA POSSIBILITÉ

Notre mission chez EY est de travailler ensemble pour un monde meilleur. Nous savons qu’une communication narrative authentique et dynamique est essentielle pour stimuler l’engagement des membres du personnel, des clients, des médias et du public en général à l’égard de notre objectif. Chez EY, nous avons beaucoup d’histoires à raconter, et nous avons besoin de vous pour y parvenir.

EY est un chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. Les points de vue et les services que nous offrons contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers et les diverses économies du monde. Le candidat retenu travaillera de concert avec l’équipe Marque, marketing et communications afin de développer des stratégies, des approches et des documents de relations publiques à la fois réfléchis, intégrés et avant-gardistes dans le but d’accroître la couverture médiatique et l’engagement autour de diverses priorités d’affaires, particulièrement dans l’est du Canada.

Nous recherchons un communicateur né, animé d’une passion pour l’écriture et l’établissement de relations, doté de l’attitude positive, de la curiosité et de la confiance nécessaires pour proposer des idées audacieuses. Si « statu quo » ne fait pas partie de votre vocabulaire et que vous avez envie de relever des défis et d’étendre vos connaissances des tendances du marché et des secteurs, et que vous êtes prêt à travailler au sein d’une équipe collaborative dans un environnement où les choses évoluent rapidement, vous êtes au bon endroit. Voyez ci-dessous si cette possibilité vous convient.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Rapprocher les initiatives de relations publiques et les objectifs d’affaires et objectifs plus larges de l’équipe Marque, marketing et communications nationale.
  • Offrir des formations de préparation aux entrevues, des formations médiatiques et des conseils stratégiques aux leaders et aux porte-paroles.
  • Préparer et corriger des communiqués de presse, des messages clés, des documents d’information, des points de discussions, des énoncés, des articles signés, des billets de blogue et plus encore.
  • Développer et mettre à profit des relations avec les médias nationaux, locaux et commerciaux.
  • Travailler de façon proactive avec les clients internes pour préparer des plans solides pour les médias traditionnels et sociaux ainsi que des documents pour des secteurs clés, des gammes de services, des évènements, des commandites et d’autres initiatives.
  • Suivre les nouvelles et les tendances du marché afin de déceler les possibilités proactives.
  • Vulgariser des documents complexes et techniques et en extraire du contenu persuasif d’intérêt médiatique, avec des points de vue uniques.
  • Surveiller la couverture médiatique et préparer des mises à jour hebdomadaires et des rapports trimestriels à ce sujet.
  • Créer et gérer une base de données de contacts dans les médias; dresser des listes de médias ciblées pour diverses initiatives.
  • Diriger des formations médiatiques à l’intention de porte-paroles et leaders sélectionnés.
  • Participer à la planification des communications en cas de crise et en vue des demandes portant sur des questions particulières.
  • Assurer la liaison avec les traducteurs, les experts du numérique et des médias sociaux, les équipes responsables de la génération des demandes et les parties prenantes internes.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS POUR RÉUSSIR
  • Aisance dans la communication et la rédaction dans une langue adaptée aux services professionnels et au milieu des affaires, en français et en anglais.
  • Esprit stratégique axé sur la croissance et sur la conception d’idées originales pour rehausser la marque EY.
  • Capacité de déceler dans une histoire les angles accrocheurs qui appuient des objectifs stratégiques.
  • Volonté de travailler dans un environnement à la fois complexe et dynamique où les choses évoluent rapidement et capacité de mener de front plusieurs tâches simultanément, en travaillant avec un sentiment d’urgence.
  • Esprit d’équipe et intérêt manifeste pour apprendre et collaborer au sein d’une équipe intégrée.
  • Familiarité avec les outils de surveillance des médias tels que Cision et Meltwater.

POUR ÊTRE ADMISSIBLES À CE POSTE, LES CANDIDATS DOIVENT RÉPONDRE AUX EXIGENCES SUIVANTES :

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

 
À propos d’EY
 

 À titre de chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

 
Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.
 
EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

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