Personne conseillère syndicale aux communications

La Fédération autonome de l’enseignement (FAE) sollicite des candidatures pour un poste de personne conseillère syndicale aux communications.

MANDAT

Relevant de la directrice des opérations, vous aurez à planifier, coordonner et gérer des dossiers propres à votre secteur d’intervention, vous agirez comme personne conseillère auprès de la présidence, de la direction générale ainsi qu’auprès des membres du Comité exécutif de la Fédération et des affiliés. Vous aurez notamment à :

  • Demeurer l’expert des dossiers qui vous sont confiés afin de pouvoir alimenter les discussions des comités internes (ex. Comité de direction, Comité exécutif, groupes de travail, comités, etc.) ;
  • Conseiller les personnes élues sur les dossiers dont vous avez la responsabilité afin de les outiller adéquatement dans le cadre de leurs fonctions auprès des membres de la FAE ;
  • Rédiger, à partir des orientations politiques définies par les personnes élues, des documents d’analyse, des synthèses, des plans d’action ou autre en vue d’atteindre les objectifs fixés dans le plan triennal de la Fédération voté en Congrès ;
  • Proposer des interventions et pistes d’action aux personnes élues à partir de l’expertise que vous développez en continu ;
  • Porter un regard critique sur l’actualité en fonction des valeurs et positions de la FAE ;
  • Être proactif dans la recherche de solutions aux problématiques qui vous sont présentées ;
  • Être à l’affût des développements récents dans les dossiers qui vous sont confiés ;
  • Organiser, animer et diriger des ateliers, des comités, séances de travail et activités de formation ;
  • Préparer, collaborer et/ou effectuer des présentations en instance ;
  • Offrir des services directs aux différents Services de la Fédération et aux affiliés ;
  • Représenter la FAE à l’externe en fonction des mandats confiés ;
  • Participer à l’élaboration du plan de communication annuel de la FAE à l’intention des membres et affiliés, à partir du plan d’action triennal adopté par les instances représentatives ;
  • Élaborer le plan annuel de rayonnement de la FAE et en assurer la réalisation : tribunes publiques, sorties médias, Semaine pour l’école publique (SPEP), etc. ;
  • Élaborer le plan de relations publiques spécifiques à la négociation nationale de la convention collective de la FAE et en assurer le déploiement ;
  • Organiser les conférences et les points de presse et coordonner les entrevues médiatiques ;
  • Rédiger les communiqués de presse et en assurer la diffusion sur le fil de presse ;
  • Assurer une veille médiatique des enjeux d’actualité liés aux préoccupations de la FAE et conseiller le président sur les actions à poser ;
  • Effectuer la revue de presse quotidienne ;
  • Développer les outils d’évaluation pertinents afin de mesurer l’efficacité des stratégies déployées ;
  • Toute autre tâche à réaliser au sein du Service des communications.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Compétences recherchées

Vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre sens des responsabilités et votre capacité à adapter vos services aux besoins de l’organisation.

Votre sens de l’organisation et votre jugement vous permettent de prioriser les dossiers qui vous sont confiés et d’atteindre les objectifs fixés.

Vous collaborez activement et positivement avec les membres d’une équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.

Qualifications requises

  • Formation universitaire de premier cycle en communications ou en journalisme ou toute combinaison de formation et d’expérience jugées équivalente ;
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience reconnue dans des fonctions similaires, incluant les relations publiques ;
  • Réseau de relations bien établies dans le secteur des médias ;
  • Excellente capacité d’analyse des enjeux politiques et esprit de synthèse ;
  • Capacité à s’exprimer publiquement avec aisance ;
  • Excellente capacité de rédaction et de révision en français ;
  • Disponibilité et bonne gestion du stress ;
  • Expertise reconnue dans l’élaboration de plans et d’outils de communications ;
  • Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Connaissance du milieu syndical ou de l’éducation, un atout.


Employer Information

Valérie Forget
Directrice de l'administration et des ressources humaines
514-666-7763 poste 235
8550, boul. Pie-IX, bureau 400, Montréal, Québec, H1Z 4G2
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