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Coordonnateur(trice) aux communications marketing

Permanent

Sous la supervision de la Directrice marketing et comptes majeurs et en collaboration avec la conseillère marketing, le ou la titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des communications externe (clients) et interne (équipe des ventes et marketing). Le tout se concrétisera par le déploiement et l’optimisation des différents moyens et outils de travail.

RESPONSABILITÉS

  • Voir à la création, au maintien et à l’amélioration continue des différents outils et moyens de communications (internes et externes);
  • Répertorier, créer, optimiser et maintenir les différents outils et processus de communications;
  • Élaborer et mettre en œuvre un programme de formations pour les clients;
  • En collaboration avec la conseillère marketing, organiser et participer aux événements de formations auprès de l’équipe interne;
  • Élaborer et exécuter les plans de déploiements des nouveaux outils et processus de communications;
  • Créer un ensemble de « bienvenues » destiné aux nouveaux clients;
  • Rédiger, traduire et réviser les communications.
  • Rédiger, biannuellement, les messages téléphoniques d’attente et coordonner l’enregistrement et la mise en ligne;
  • Rédiger et/ou traduire les infolettres et communiqués de presse et exécuter les envois;
  • Rédiger, traduire et/ou réviser les gabarits de différentes communications pour les services internes (RH, Marketing, Ventes, Opérations, etc.)
  • Voir à la bonification et l’excellence de l’expérience client (internes (équipe de ventes et marketing) et externes) reliée au partage d’informations en utilisant de façon efficace les différents moyens de communication pour :
  • Communiquer les différents outils de ventes et marketing disponibles;
  • Communiquer toutes les bonifications ou modifications du processus d’achats (ex. : nouvelles fonctions web, offre de services, etc.);
  • Communiquer toutes informations pertinentes à l’équipe de ventes et marketing ainsi qu’à la clientèle.
  • Participer à l’élaboration des plans d’actions annuels et en assurer la mise en œuvre.

 EXIGENCES

  • BAC ou DEC. en communication ou marketing, ou tout autre domaine ou expérience connexe;
  • Bilingue (Français/Anglais) obligatoire (Excellence de rédaction dans les deux langues);
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste en communication;
  • Fortes habiletés en rédaction et en communication;
  • Gestion efficace du temps et des priorités;
  • Fortes aptitudes à travailler en équipe;
  • Souci du détail.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons

Nos employés sont importants. Ce sont eux qui font que chaque jour nous pouvons assurer la distribution de pneus chez les détaillants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

  • Horaire de jour du lundi au vendredi ;
  • 40 heures par semaine ;
  • Services de télémédecine "EQ Care" via une application mobile;
  • Environnement de travail stimulant et enrichissant : chez Distribution Stox, vous faites partie d’une équipe jeune et dynamique qui vous permet d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance ;
  • Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur ;
  • Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins ;
  • Perspectives de carrière : quel que soit votre domaine, travailler pour Distribution Stox pourrait vous mener loin ;
  • Excellents programmes de formation et de développement du personnel : nous vous offrons les programmes et les outils nécessaires pour développer votre plein potentiel ;
  • Régime d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur.

Programme de reconnaissance des employés :

  • Nous offrons des rabais à nos employés sur leurs achats de pneus.

Nous considérons important que nos employés puissent se côtoyer dans des milieux autres que le travail, c’est pourquoi une équipe s’affaire à organiser des activités sociales

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