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Envie de former un duo de communication au sein d’une organisation en pleine croissance ? Ce poste est pour vous !

L’Accueil aux immigrants de l’est de Montréal (AIEM) est un organisme à but non lucratif qui a comme mission d’aider à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil. Les services de l’organisation se distinguent en 4 principaux départements : l’accueil, l’installation et l’intégration, la francisation, la formation et le soutien aux familles.

DESCRIPTION DU MANDAT

Sous la supervision de la direction et du coordonnateur des communications, l’agent.e de communication – graphique et numérique participe aux rayonnements de l’organisme et développe son image

PRINCIPAUX DÉFIS

Communication et Promotion

  • Participe l’élaboration et l’exécution des stratégies de communication de l’AIEM (plan de communication, stratégie pour les médias sociaux de l’organisme, etc.).
  • Gérer les différentes plates-formes sociales de l’organisation (planification des publications, veille des médias sociaux, etc.).
  • Assure et exécute la communication externe et interne de l’organisation (infolettres, rapport d’activités, compte-rendu des réunions et autres outils de communication, etc.).
  • Rédige les notes de statistiques de fréquentation hebdomadaire du site Web et des réseaux sociaux hebdomadaire.
  • Prise de photos lors des événements et des activités.

Graphisme

  • Développe et met à jour les éléments visuels de l’organisme (dans nos locaux et à l’extérieur de l’AIEM).
  • Assure les différents suivis.
  • Veille au respect de l’image de marque.
  • Conçoit et met à jour les outils de communication de l’AIEM : documents de présentation, cahiers d’activités et de formations, fascicule de promotion, image globale, cartes de visite, etc.
  • Développe les éléments graphiques liés aux projets et activités de l’AIEM.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation collégiale ou universitaire en graphisme, en communication ou marketing, ou tout autre domaine connexe ;
  • Bonne maîtrise de l’environnement Windows, Microsoft Office ;
  • Bonnes habiletés en rédaction et en communication ;
  • Bonne maîtrise des médias sociaux ;
  • Excellente compréhension des problématiques et enjeux de l’intégration des immigrants et des jeunes ;
  • Maîtrise de la suite Office, de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator, etc.), de WordPress.
  • Excellente maîtrise du français parlé/écrit ;
  • Gestion efficace du temps et des priorités ;
  • Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
  • Personne orientée vers les résultats.

Atouts

  • Autonomie et leadership
  • Créativité
  • Sens de l’organisation
  • Fiabilité
  • Efficacité
  • Écoute
  • Esprit de synthèse

 CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Régime de retraite : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit de cotiser au régime de retraite de l’AIEM.
  • Assurance : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit au régime d’assurance collective de l’AIEM. La cotisation est répartie à hauteur de 35% pour l’organisme et de 65% pour l’employeur.
  • L’emploi peut requérir d’être disponible après les heures habituelles selon les besoins de l’organisation ou des partenaires.
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