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Avec ses 130 000 sympathisants, 27 000 membres, 200 bénévoles et 80 employés, Équiterre est l’organisme environnemental le plus influent et le plus important au Québec, et l’un des plus importants au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme du personnel et des bénévoles font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme. Équiterre est actuellement à la recherche d’un·e :

CHARGÉ·E DE STRATÉGIE NUMÉRIQUE

La personne sélectionnée aura pour principales responsabilités d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing numériques. Elle sera notamment responsable d’identifier les opportunités d’acquisition et d’engagement des publics d’Équiterre en ligne. Elle verra au développement du nouveau site Internet et d’autres plateformes, et veillera à leur performance ainsi qu’à l’expérience des usagers. Elle collaborera étroitement avec l’équipe des communications, l’équipe du développement philanthropique et d’autres fournisseurs externes.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Réaliser diverses analyses et concevoir des stratégies de marketing numériques pour une multitude de projets (plateformes web et mobiles, stratégies de contenus et médias sociaux, référencement et Adwords, campagnes de sensibilisation, d'acquisition, de fidélisation, de mobilisation et de collecte de fonds) ;
  • Voir au développement du nouveau site Internet d’Équiterre et d’autres plateformes en lien avec nos priorités (CRM, personnalisation, marketing par courriel, engagement et rétention, etc.) ;
  • Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes engageantes et pertinentes afin de maximiser l’acquisition et l’engagement du grand public, des sympathisants, des acteurs de changement, des membres et donateurs·trices ;
  • Assurer l’optimisation et l’évolution des contenus sur toutes les plateformes numériques ;
  • Identifier et mettre en œuvre des activités visant à optimiser l’expérience (UX) et l’interface (UI) ;
  • Analyser les performances SEO, recommander et mettre en œuvre les bonnes pratiques au niveau des outils, contenus et structure des pages ;
  • Veiller à ce que l’ensemble des activités numériques respectent les alignements stratégiques, la mission et l’image de marque d’Équiterre ;
  • Mettre en œuvre les projets et veiller au respect des budgets et des échéanciers de déploiement ;
  • Assurer le suivi et la priorisation des tâches avec le service informatique d’Équiterre et/ou les développeurs externes ;
  • Planifier et effectuer des tests d’acceptation avant le déploiement final des projets ;
  • Opérer des outils de gestion de contenu, de veille et d’analytique web. Créer des tableaux de bords. Compiler des données afin de mesurer la portée et l’impact des campagnes ;
  • Identifier et gérer des opportunités de développement auprès de communautés et de collaboration avec des partenaires ;
  • Tenir l’équipe à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de stratégie numérique ;
  • Participer à la réunion mensuelle des employés ;
  • Soutenir la Directrice dans diverses tâches.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Baccalauréat en commerce électronique, communications, marketing;
  • 5 années d’expérience en marketing web ; 
  • Expérience en gestion de projets numériques ;
  • Expérience en gestion de contenu web, bonnes capacités de rédaction ;
  • Expérience en analytique web, SEO et SEM ;
  • Expérience avec les CRM ;
  • Connaissance des principaux langages web (HTML, CSS, JavaScript) ;
  • Connaissance des principaux CMS (Drupal, Wordpress) ;
  • Connaissance des normes d’accessibilité web (WCAG) ;
  • Connaissances en marketing social, un atout ;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets simultanément ;
  • Très bonne capacité d’analyse et capacité à faire des recommandations ; 
  • Créativité, rigueur et souci du détail ;
  • Sens de l’initiative et de la debrouillardise ;
  • Capacité à susciter la collaboration et l’adhésion des divers intervenants ;
  • Approche axée sur le service à la clientèle et les résultats ;
  • Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux.

CONDITIONS

  • Poste permanent à temps plein, basé à Montréal ou Québec;
  • Entrée en poste : fin juin/debut juillet ;
  • Régime d'horaire flexible, 34 heures/semaine ;
  • Salaire selon l'échelle salariale, en fonction de la formation et de l'expérience ;
  • 5 semaines de vacances + 2 semaines annuelles de congé durant la période des Fêtes ;
  • Assurance collective et REER collectif ;
  • Environnement de travail positif avec un personnel motivé et une forte éthique du travail.
     

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à cette adresse : https://www.jobillico.com/postulation-rapide/4380924

Une première sélection sera faite le 15 juin. Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.


Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

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