QUI SOMMES-NOUS?

L’École de technologie supérieure est un établissement de l’Université du Québec offrant des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Située dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-Lallier et Bonaventure, l’ÉTS offre, outre un salaire compétitif, des assurances collectives et un généreux fonds de pension, plusieurs avantages.

 

PLUS DE DÉTAILS SUR VOTRE RÔLE

La directrice ou le directeur des relations institutionnelles a pour mission de protéger la réputation de l’École. Elle ou il gère l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et programmes en matière de relations avec les publics internes et externes, de promotion de l’institution, de développement et de maintien de l’image de marque, et ce, en assurant une saine utilisation des ressources. Elle ou il est responsable des activités reliées au Service des communications, au Bureau du recrutement étudiant et de la coordination internationale et au Bureau des relations avec les gouvernements et la collectivité. Elle ou il avise et constitue le partenaire de premier plan auprès de la direction dans son champ d’activités.

  • Guide la direction en matière de communications institutionnelles, de relations avec les publics internes et externes, de promotion des programmes d’enseignement et de visibilité de la recherche, ainsi qu’en matière d’image de marque;
  • Administre l’ensemble des directives et programmes relatifs à son champ d’activités;
  • Assure la protection de la réputation de l’École dans les communications internes et externes, le recrutement étudiant, les relations avec les gouvernements et les parties prenantes, la collectivité ainsi qu’avec les partenaires et industries;
  • Veille à l’efficience et à l’efficacité des plans de communications, de promotion et de relations publiques et s’assure de leur cohérence avec la mission de l’École, par une planification et une mise en œuvre intégrées et structurées;
  • Coordonne les actions visant à planifier et structurer la présence de l’institution dans les médias, pour toute demande institutionnelle ou en lien avec la recherche;
  • Supervise le développement de l’image de marque, sa protection et sa promotion, notamment afin de faire rayonner l’École sur les plans nationaux et internationaux;
  • Dirige les efforts de l’École dans la réalisation de sa mission par son influence et sa visibilité auprès des partenaires et des trois paliers de gouvernement;
  • Supervise l’ensemble des activités du Service des communications, du Bureau du recrutement étudiant et de la coordination internationale et du Bureau des relations avec les gouvernements et la collectivité;
  • Assure la direction du personnel d’encadrement sous son autorité hiérarchique. À ce titre :
    • Trace les orientations générales des unités administratives, des unités fonctionnelles et des activités sous son autorité;
    • Veille à obtenir les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs de sa direction; répartit ces ressources en fonction des besoins et des priorités;
    • S’assure de faire appliquer les choix stratégiques retenus dans chacune des unités administratives et fonctionnelles sous son autorité; voit à la cohérence des orientations globales et spécifiques et fixe conséquemment les objectifs du personnel d’encadrement sous son autorité. Voit au développement des compétences de ses gestionnaires, évalue l’atteinte de leurs objectifs et apporte les correctifs nécessaires, s’il y a lieu;
  • Exerce une veille stratégique de son secteur d’activités, incluant une veille des risques réputationnels pour l’École;
  • Agit comme conseiller stratégique auprès du directeur général pour les positionnements de l’institution;
  • Représente l'École au sein du comité réseau de l'Université du Québec, ainsi que de diverses instances gouvernementales;
  • Accomplit tout autre mandat qui lui est confié par son supérieur;
  • Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité

  • Diplôme universitaire de 2e cycle en communication, en relations publiques ou en gestion (marketing).

Expérience

  • Au moins dix (10) ans d’expérience en communications publiques ou en marketing, exercée à des postes de direction dans des organisations d’envergure;
  • Une expérience pertinente dans une organisation à vocation scientifique et technologique serait considérée comme un atout.

Compétences recherchées

  • Vision stratégique;
  • Capacité à saisir rapidement les enjeux et les positionnements organisationnels;
  • Aptitude à la définition d’une stratégie à moyen et long terme qui tienne compte de la mission et des valeurs humanistes de l’École;
  • Maîtrise des différents aspects de la communication, des relations publiques, du marketing et de leurs impératifs;
  • Parfaite connaissance de l’environnement des médias et des médias sociaux;
  • Bonne culture du Web et des outils technologiques;
  • Capacité à tisser des liens et des partenariats de haut niveau à l’interne comme à l’externe (communauté, gouvernements, industriels, etc.);
  • Expérience de l’encadrement d’équipe en mode hiérarchique;
  • Aisance rédactionnelle et orale;
  • Axé sur les résultats et habiletés à travailler avec des tableaux de bords et des indicateurs;
  • Capacité d’influence démontrée;
  • Dynamisme, créativité, esprit d’innovation et agilité;
  • Organisation et rigueur.

Numéro d'affichage: 20-21/008

Catégorie d'emploi: Cadre supérieur

Statut de l'emploi: Poste régulier

Classe / Salaire: Selon la politique de rémunération du personnel-cadre supérieur en vigueur

Service: Direction des relations institutionnelles

Date limite pour postuler: 13 mai 2020, à 17 h


Employer Information

Émilie Renck
Adjointe administrative au recrutement
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