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Publications (70 %) (Magazine saisonnier, infolettre quotidienne, rapport annuel) :

  • Rédaction d’articles et de dossiers d’affaires à l’intention des commerçants et manufacturiers membres
  • Participation à la recherche de collaborations, d’entrevues, d’images et de vidéos
  • Participation à l’édition

Interventions (20 %) (Relations de presse et gouvernementales) :

  • Montage de dossiers argumentaires et statistiques pour appuyer des actions publiques de la direction
  • Orchestration de campagnes, de pétitions, de mobilisation physiques ou virtuelles autour des dossiers de fond et des actions d’ordre politique et économique
  • Assistance aux relations de presse, aux relations publiques et aux relations gouvernementales

Événements (5 %)

  • Collaboration à la livraison des événements (assemblée générale, congrès, gala, etc.)

Administration (5 %)

  • Participation à la gouvernance et à la gestion de l’organisme et de ses ressources

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Expériences pertinentes en journalisme d’affaires
  • Intérêt marqué pour l’économie, les finances, la politique, le commerce
  • Culture générale, suivi de l’actualité
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
  • Diplôme universitaire en communications (journalisme), en science politique, en droit, en science économique ou équivalent

EMPLOYEUR :

L’Association québécoise de la quincaillerie et des matériaux de construction (AQMAT) existe depuis 1940. Elle regroupe les marchands, les bannières, les distributeurs et les manufacturiers de quincaillerie et de matériaux qui ont une place d’affaires au Québec. Elle a pour mandat de défendre leurs intérêts et de promouvoir la communauté d’affaires. Elle remplit des rôles-clés au niveau du conseil en affaire, de l’information rigoureuse et du perfectionnement des employés en quincaillerie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste à temps plein débouchant sur une permanence après trois mois d’essai
  • Salaire de 52 000 $ à 65 000 $ (selon expérience)
  • Trois semaines de vacances payées et congé payé entre Noël et le Jour de l’an
  • Assurance collective
  • Régime volontaire d’épargne retraite avec participation de l’employeur
  • Caisse santé
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