La Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour combler de façon permanente le poste suivant :

Chargé (e) de communication et marketing

Direction des ressources humaines, des communications et de l’expérience client

 

Sous la supervision du conseiller communications et marketing,  la personne titulaire du poste est appelée à travailler dans les différents domaines des communications et du marketing. 

ENTRES AUTRES, LE CANDIDAT :

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et des plans de communication et de marketing destinés à appuyer les initiatives stratégiques de la SHDM en matière, notamment, de gestion et de développement immobilier, de communications corporatives et de communication interne;
  • Rédiger ou réviser les contenus communicationnels internes et externes afin d’en assurer la pertinence et la qualité, incluant communiqués de presse, allocutions, nouvelles, lettres, documents institutionnels, imprimés promotionnels, contenus numériques;
  • Conseiller ou participer à l’élaboration et à l’implantation d’outils et de produits de communication interne et externe; assurer le contrôle de la qualité visuelle des documents d’information, incluant le respect des normes graphiques;
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation de sites Internet, Intranet et de comptes de médias sociaux; assurer leur gestion et leur actualisation sur une base quotidienne; agir au besoin, en tant qu’animateur de communauté pour les plateformes interactives de la Société;
  • Proposer des stratégies d’achat publicitaire et de promotion imprimés et numériques en accord avec le plan de communication global, selon les publics cibles, les meilleures pratiques de référencement, l’échéancier global, les médias pertinents et les budgets;
  • Élaborer des plans d’action et coordonner la tenue d’événements spéciaux (conférence de presse, lancement de projet, événement promotionnel, salons et foires);
  • Établir les calendriers des projets sous sa responsabilité et des campagnes promotionnelles dont celles découlant des projets Accès Condos, et s’assurer de leur respect à l’intérieur des budgets alloués; soumettre les écarts à son supérieur;
  • Recueillir et analyser des données auprès de diverses sources permettant de développer le profil des clientèles cibles afin d’orienter les stratégies de publicité, de promotion et d’information;
  • Élaborer et tenir à jour divers outils de mesure et d’analyse, tels tableaux de bord et indicateurs de marchés, permettant d’évaluer la performance et la pertinence des stratégies de communication, des campagnes de publicité et d’information et des plateformes interactives de la Société; procéder à leur analyse et soumettre des recommandations pour bonifier les stratégies;
  • Assurer une vigie des enjeux communicationnels et de marketing à l’égard de la mise en marché des produits et des programmes de la Société;
  • Participer à des groupes de travail internes ou externes;
  • Coordonner, au besoin et selon les directives établies, divers intervenants ou fournisseurs externes tels agences de communication et de publicité, rédacteurs, traducteurs, graphistes, photographes, équipes techniques ou audiovisuelles, qui collaborent à la mise en œuvre de projets, dont les lancements de projets Accès Condos;
  • Préparer divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail;
  • Développer et maintenir un réseau de contacts dans les secteurs appropriés;
  • Assurer, lorsque requis, l’exécution de toute autre activité connexe.

LE CANDIDAT RECHERCHÉ :

  • Détenir un baccalauréat en communication, marketing ou toute autre discipline pertinente;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
  • Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles;
  • Connaissances des stratégies web et des médias sociaux;
  • Connaissance du domaine de l’habitation et de l’immobilier constitue un atout;
  • Connaissance du milieu municipal ou paramunicipal constitue un atout;
  • Bilinguisme, un atout (français, anglais);

 

  • Capacité d’accomplir des tâches multiples dans des délais serrés;
  • Créativité, dynamisme et proactivité;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, de la planification et des priorités;
  • Aptitude pour le contrôle de qualité et la rigueur;
  • Avoir un bon esprit d’analyse.

Rigueur, engagement, professionnalisme, autonomie, sens de la collaboration et aisance à travailler en équipe caractérisent le candidat recherché.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 64 935 $ et 78 686 $, au 1er janvier 2019. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

 

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae.

 

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin


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