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Relevant du Directeur marketing, le Chef de marques est responsable du développement et de la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux de chacune de ses marques. Son rôle comprend l’analyse du marché, la planification des plans marketing et commerciaux et les suivis de l’exécution.

Polyvalent, dynamique et ayant une excellente capacité de communication, le Chef de marque est en mesure de travailler avec de multiples départements et partenaires d’affaires afin de s’assurer de bien gérer son portfolio.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Analyse et mesure les performances des produits et les tendances de marchés et les besoins des catégories;
  • Élabore des plans à long terme pour chacun des fournisseurs en fonction des besoins des produits et de la vision du fournisseur;
  • S’assure de la communication des plans aux différentes équipes internes et s’assure des suivis avec ceux-ci;
  • Développe des relations d’affaires professionnelles et harmonieuses avec ses partenaires;
  • Communique régulièrement les suivis des plans à ses fournisseurs et suggère des corrections en fonction des tendances du marché;
  • S’assure de la gestion étroite des budgets de ses fournisseurs, communique et explique régulièrement les résultats;
  • Responsable de l’atteinte des objectifs annuels de ventes et de profitabilité pour chacune des marques de son portfolio;
  • Participe à des foires commerciales afin de représenter ses marques;
  • Effectue toutes autres tâches connexes qui lui est assignée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

  • Baccalauréat en administration, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent;
  • Cinq (5) années d’expérience en marketing, marketing-client, ou gestion de comptes majeurs, dans le commerce de détail ou bien de consommation;
  • Parfaitement bilingue (écrit et parlé) anglais et français;
  • Maitrise des outils informatiques de niveau intermédiaire de la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Atout : connaissance de l’industrie.

HABILETÉS RECHERCHÉES

  • Savoir planifier et gérer les priorités;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication, intègre et transparent;
  • Sens de l’initiative, autonomie et professionnalisme;
  • Avoir une pensée stratégique et un esprit de synthèse;
  • Être orienté clients et résultats, fait preuve de détermination et d'efficience dans son approche;
  • Habiletés financières et analytiques;
  • Capacité à travailler en équipe, démontre du leadership, entretient des relations de travail positives et motivantes;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation.
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