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Chez Lowe’s Canada, nos quelque 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons près de 600 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt, Dick’s Lumber et Ace sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

NOS ATTENTES
Relevant de la directrice, Marketing et œuvrant au sein de l’équipe Omnicanal, la personne choisie aura la responsabilité de récolter l’information et de construire les briefs de production, de coordonner l’échéancier de production et d’assurer le déploiement hebdomadaire des sites Web de Lowe’s Canada (dont Rona.ca, RenoDepot.com et Lowes.ca). Elle devra faire un suivi et une validation diligente du travail effectué pour garantir le bon déroulement de toutes les facettes de la production numérique. La personne choisie devra suivre un processus établi afin de respecter les délais fixés et d’assurer la qualité des livrables. Elle devra aussi veiller au développement et à l’amélioration des processus internes de Lowe’s Canada en optimisant continuellement ses méthodes de travail.

LE RÔLE

  • Préparer les briefs de création et d’intégration des mises en ligne hebdomadaires pour le studio de création
  • Coordonner les échéanciers et la planification/répartition du travail
  • Effectuer le contrôle de qualité de la production
  • Gérer et appuyer les promotions et activités Web en lien avec le programme marketing
  • Demeurer à l’affût des tendances Web et des activités concurrentielles, et formuler des recommandations
  • Exécuter toute autre tâche connexe

EXIGENCES DU POSTE

  • Études universitaires en marketing ou en communications, ou toute combinaison d’expériences et d’études équivalentes
  • De 3 à 5 années d’expérience dans le domaine des communications marketing interactives et dans la gestion de projets Web
  • Capacité de travailler sous pression et de travailler en équipe
  • Très grand sens de la rigueur et de la minutie
  • Connaissance du Web et des bonnes pratiques
  • Compréhension des besoins du commerce de détail et du commerce électronique
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) (exigé)
  • Bon sens de la communication
  • Aptitude pour le travail d’équipe
  • Bon sens critique
  • Excellente capacité de s’adapter au changement
  • Capacité de prioriser ses tâches et de résoudre des problèmes
  • Autonomie et débrouillardise
  • Connaissances de base en production Web / HTML (un atout)

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

  • Centre de conditionnement physique, activités sportives, douches
  • Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Rabais importants pour les employés (au centre de distribution et en magasin)
  • Avantages sociaux, régime de retraite, primes annuelles
  • Horaires flexibles
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Proximité avec la haute direction (vendredi-causerie tous les vendredis matin à la cafétéria)
  • Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi. La présente description de poste présente de manière générale la nature et le niveau du travail accompli par les employés qui sont ti


At Lowe's Canada, some 26,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service close to 600 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our Lowe’s, RONA, Reno-Depot, Dick’s Lumber, and Ace banners are always looking for dedicated associates to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So if you're looking to do what you love, and to grow and evolve within our family—one of the best employers in Canada according to a recent Forbes survey—we could be perfect for each other.

OUR EXPECTATIONS

Reporting to the Director, Marketing and working within the Omnichannel team, the incumbent will be responsible for coordinating the production schedule, gathering information and developing production briefs, and ensuring their weekly deployment on Lowe's Canada’s websites (i.e., Rona.ca, RenoDepot.com, and Lowes.ca). They will conduct follow-ups and diligently verify the work being done in order to ensure that all facets of the digital production process go smoothly. The incumbent will follow an established process in order to meet deadlines and ensure the quality of deliverables. They will also see to the development and improvement of internal processes at Lowe's Canada while continuously optimizing work methods.

YOUR ROLE

  • Prepare creation and integration briefs for weekly online postings for the creation studio
  • Coordinate deadlines and planning/task allocation
  • Ensure production quality
  • Manage and support Web activities and promotions relating to the marketing program
  • Be on the lookout for the latest Web trends and competitive activities, and make appropriate recommendations
  • Perform all other related tasks

JOB REQUIREMENTS

The qualifications we are looking for

  • University degree in marketing or communications, or any equivalent combination of experience and education
  • 3 to 5 years of experience in interactive marketing communications and Web project management
  • Ability to work under pressure and as part of a team
  • Thoroughness and strong attention to detail
  • Knowledge of the Web and best practices
  • Good understanding of retail and e-commerce needs
  • Spoken and written bilingualism (French and English) (required)
  • Strong communication skills
  • Aptitude for teamwork
  • Strong ability to think critically
  • Excellent ability to adapt to change
  • Problem-solving and priority-setting skills
  • Autonomy and resourcefulness
  • Basic knowledge of Web production / HTML (an asset)

LI-ML2019Work Conditions

Your benefits of working for Lowe’s Canada:

By joining the Lowe’s Canada family, you’ll enjoy many benefits, such as:

  • Fitness centre, sports activities, showers
  • Childcare centre that can accommodate up to 78 children
  • Cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, Starbucks and Tim Hortons coffee stations
  • Significant employee discounts (in store and at the distribution centre)
  • Health benefits, retirement savings plan, annual bonuses
  • Flexible schedules
  • Electric car charging stations
  • Access to senior leadership (Friday Huddles every Friday morning at the cafeteria)
  • Career growth opportunities within the company
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