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Leader incontournable de la communauté d’affaires, la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) rassemble, mobilise et influence l’ensemble de l’écosystème afin de contribuer au développement et à la prospérité économique de la Capitale-Nationale. Par ses actions, elle permet de :  

  • Développer son réseau d’influence;
  • Se former en continu;
  • Se positionner stratégiquement;
  • Faire rayonner son entreprise;
  • Appartenir à un écosystème influent.

  

Président(e) et chef de la direction

La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) est à la recherche d’une personne visionnaire et reconnue pour ses importantes réalisations afin d’occuper le poste de président(e) et chef de la direction et ainsi, d’assurer la continuité de sa mission d’affaires et de prospérité de la Capitale-Nationale.

Sommaire de l’emploi :

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire est la première responsable de la concrétisation des orientations et de la vision de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) et assure la continuité dans la mise en œuvre du Plan stratégique et de la saine gestion opérationnelle de l’organisation. Celle-ci travaille à l’élaboration des dossiers et au positionnement de la CCIQ et en assure le rayonnement au nom de ses membres sur toutes les tribunes pertinentes. Elle assume un rôle stratégique et d’influence en étant au fait des dossiers susceptibles d’avoir un impact économique sur la région et les membres et en agissant de manière présente et proactive dans le milieu.

Rôles et responsabilités spécifiques :

  • Est membre à part entière du conseil d’administration et des comités relevant du conseil d’administration;
  • Travaille en étroite relation avec le président du conseil d’administration et communique l’évolution des dossiers stratégiques;
  • Fournit des informations intègres et complètes afin d’aider le conseil d’administration à la prise de décision;
  • Assure le maintien des bonnes relations avec les différents paliers gouvernementaux, municipaux et les différents intervenants économiques;
  • Assure un rôle de leader auprès de la communauté d’affaires de la région de Québec;
  • Supporte la vision de la CCIQ face aux enjeux environnementaux;
  • Rencontre régulièrement les membres et les gens d’affaires et se tient à jour sur les grands enjeux et dossiers économiques concernant la région et les membres, notamment par une veille médiatique soutenue;
  • Oriente et encadre l’élaboration des dossiers et des prises de position prises par la CCIQ et présente des mémoires lors des commissions parlementaires, des rencontres ministérielles ou autres;
  • Peut agir comme porte-parole de la CCIQ auprès de la communauté d’affaires et du public et voit à la cohésion des orientations, décisions et interventions publiques;
  • Représente la CCIQ dans le milieu des affaires et siège sur certains conseils d’administration;
  • Maintient des contacts réguliers et harmonieux avec les organismes du milieu, suscite et évalue les opportunités de collaborations et de partenariats et favorise le dynamisme de la région;
  • Fournit l’orientation de contenu nécessaire au travail des divers comités et en assure la saine évolution;
  • Veille à la mise en place de pratiques de gestion saines, éthiques et rigoureuses favorisant un climat de travail motivant, harmonieux et productif;
  • Assure la saine gestion et la pérennité financières de la CCIQ;
  • Participe aux activités de la CCIQ organisées pour les membres.

Profil recherché : 

Nous recherchons une personne visionnaire et passionnée pour le développement des affaires afin de contribuer à la croissance et aux projets de développement de l’organisation.

Leader mobilisateur, vous êtes reconnu pour vos fortes habiletés communicationnelles, d’influence, de négociation et de persuasion. Vous avez de l’entregent et un sens politique développé, afin d’intervenir avec diplomatie au moment opportun. L’importance que vous attribuez au travail collaboratif et à valoriser le travail d’équipe vous démarque en tant que gestionnaire actuel et inspirant.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée (un diplôme de 2e cycle serait un atout);
  • Expérience de gestion d’au moins dix (10) ans avec un niveau de responsabilités similaire;
  • Connaissance approfondie du milieu des affaires;
  • Être reconnu pour son parcours professionnel et avoir plusieurs succès à son actif;
  • Expérience marquée en développement des affaires;
  • Expérience en affaires gouvernementales et bonne compréhension du système politique;
  • Expérience en relations avec les médias;
  • Connaissances des dossiers principaux de la région et des enjeux;
  • Excellent gestionnaire des ressources humaines, matérielles, financières et temporelles (planification, organisation, direction et contrôle);
  • Intérêt marqué pour le développement économique et les affaires publiques, tant aux plans régional que provincial et national;
  • Expérience et habileté à travailler avec un conseil d’administration. Capacité d’intégrer les orientations et préoccupations d’un conseil d’administration dans son processus décisionnel et son leadership;
  • Pensée stratégique, habiletés démontrées en matière de développement, de suivi organisationnel, de leadership de contenu et un sens des affaires permettant de faire rayonner l’organisme;
  • Solide réseau de contacts et forte capacité à composer avec les diverses composantes du tissu économique.

Compétences :

  • Crédibilité professionnelle et leader inspirant et mobilisateur;
  • Sens stratégique, politique et pouvoir d’influence;
  • Habiletés à communiquer en public;
  • Sens des affaires, visionnaire et fortement centré sur les résultats;
  • Bon jugement;
  • Habileté à travailler en mode de concertation, tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Vif intérêt pour les stratégies Web et l’innovation numérique;
  • Bonne gestion du stress.
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