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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Située à 15 minutes à l’ouest des ponts sur la Rive-Sud de Québec (près de Québec), la Fromagerie Bergeron Inc. travaille depuis 30 ans à la création et à la fabrication de fromages de type Gouda et de spécialités.  Passionnés et innovateurs, les maîtres fromagers Bergeron développent des fromages uniques en leur genre qui se méritent à la fois la faveur populaire et la reconnaissance des connaisseurs.  L’entreprise a élargi son créneau grâce à une entente conclue avec la Fromagerie Bel, compagnie européenne,  pour qui elle fabrique la production canadienne du fromage La Vache qui rit.

Il existe désormais un « goût Bergeron », unique en son genre, tantôt subtil, tantôt marqué, parfois délicieusement surprenant et toujours apprécié des amateurs de fromage. Pour le créer, nous avons puisé dans l’histoire familiale et dans la tradition hollandaise de la fabrication du Gouda. À partir de cette base, nous avons décidé d’explorer toutes les possibilités qui s’offraient à nous. Sans cesse, nous innovons avec passion et audace.

Pour plus d’information sur Fromagerie Bergeron, visitez notre site : www.fromagebergeron.com

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

La personne recherchée possède un sens des affaires et a une vision ‘intrapreneur’ pour assurer la réalisation des activités requises à l’atteinte des objectifs organisationnels. Cette personne est reconnue pour son leadership mobilisateur, son dynamisme, son sens de l’organisation et sa rigueur.

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une expérience pertinente et des réalisations concrètes dans le développement relationnel et ventes avec les comptes qui lui sont attribués. Cette personne sera également nous démontrer son savoir dans le développement de nouveaux marchés ou de nouveaux produits le tout en collaboration étroite avec le département de marketing, finances et production.

VOTRE MANDAT

En tant que Chargé(e) de compte-Développement des affaires, vous serez un contributeur majeur à l’équipe des ventes. Sous la supervision du directeur des ventes, vous serez en mesure d’assister le directeur des ventes à l’atteinte des objectifs stratégiques et tactiques du département.

CHARGÉ(E) DE COMPTES

Pour chaque compte dont la personne sera responsable :

  • Assurer la reconduction des ententes actuelles en fonction du plan d’affaire des ventes;
  • Développer des relations personnalisées, de qualité et à long terme avec les clients;
  • Préparation et présentation des plans d’affaire et revues d’affaire ;
  • Élaborer la stratégie promotionnelle en collaboration avec le département marketing et en mesurer les retombées;
  • Suivi du budget des activités et promotions;
  • Participer à l’établissement des prévisions des ventes et participation au budget annuel;
  • Analyser les données de ventes et en évaluer la rentabilité;
  • Développer et suivre les indicateurs de performances liées à ses activités.
  • Participer au comité S&OP;
  • Participer aux rencontres du département des ventes.

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  • Développement de nouveaux secteurs d’activités autres que les grandes chaines;
  • Développer de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec (Reste du Canada);
  • Rester à l’affût du marché dans lequel nous évoluons pour conseiller la direction de l’organisation;
  • Membre de l’équipe de développement de produits et collaboration étroite avec le marketing;

Vous répondez aussi aux exigences suivantes :

  • Posséder une formation universitaire en administration des affaires, ou autre expérience pertinente liée au poste;
  • Être bilingue tant parlé qu’à l’écrit (français/anglais);
  • Avoir de l’expérience dans le secteur de l’alimentation et de distribution - produits frais et DSD (livraison directe) est un atout;
  • Avoir une approche de travail favorisant la communication, et pouvoir faire preuve de diplomatie, de discernement et de détermination;
  • Avoir démontré une capacité de livrer et d’atteindre des résultats mesurables et rentables;
  • Compétence en négociation;
  • Avoir une expérience de travail avec différentes équipe;
  • Pouvoir faire preuve d’autonomie tout en ayant un esprit d’équipe exemplaire, et un leadership mobilisateur pouvant créer une synergie assurant l’atteindre des objectifs fixés;
  • Expérience en gestion de catégories :
  • Habiletés avec les logiciels de gestion, d’analyse et de la suite office (ERP,CRM, AC Nielsen);
  • Capacité d’analyse et résolution aux problèmes;
  • Capacité à bien gérer les différentes priorités.
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