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PRÉCISIONS SUR LE LIEU DE TRAVAIL :

Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de la cause des femmes en difficulté ? Vous êtes une personne d’équipe, à la recherche de nouveaux défis, dans un environnement de travail stimulant et inspirant qui correspond à vos valeurs ? Nous aimerions vous connaître ! Maison d’hébergement bien enracinée à Montréal, Le Chaînon accueille et accompagne les femmes en difficulté depuis 1932. À toute heure, 365 jours par année, les femmes en difficulté peuvent frapper à la porte du Chaînon et y trouver une oreille attentive de même qu’un accueil inconditionnel. En leur offrant temporairement un milieu chaleureux et ouvert, Le Chaînon veut permettre aux femmes de puiser des énergies nouvelles et de retrouver confiance en la vie.

PRINCIPALES FONCTIONS

LE MANDAT Établir et maintenir des liens positifs avec les partenaires et donateurs actuels. Fidéliser leur adhésion et élargir si possible leur soutien;

  • En étroite collaboration avec l’équipe de gestion, connaître les besoins ponctuels, récurrents et spéciaux, solliciter les denrées alimentaires, les produits et les services recherchés, en respectant les ententes spécifiques à chacun ; Identifier et approcher des établissements, créer et saisir toutes les opportunités en vue d’accroître et diversifier le bassin de partenaires en dons matériels qui répondent aux besoins en approvisionnement de l’organisation et qui contribuent à augmenter les ventes du Magasin, tout en permettant de réduire les coûts d’opération ;
  • Maintenir à jour la base de données des donateurs et partenaires commerciaux et corporatifs incluant l’identité des partenaires, les personnes-ressources et coordonnés, les contacts, l’information échangée, les suivis requis, les résultats obtenus ou à venir;
  • Élaborer une stratégie, explorer de nouveaux moyens et approches de collaboration en vue d’optimiser la contribution matérielle et en services du monde des affaires et de la communauté à la réussite du Chaînon et du Magasin du Chaînon.
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Description des compétences :

LA PERSONNE RECHERCHÉE POSSÈDE

  • Un diplôme ou un certificat en marketing/vente, en relationpubliques ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience dans le domaine ;
  • Cinq ans d’expérience en sollicitation, en développement des affaires ou l’équivalent ;
  • De solides aptitudes en communications et en relationnel, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais ;
  • Un esprit d’équipe et de collaboration, de l’entregent et de la maturité ;
  • Une bonne compréhension du milieu et des relations d’affaires, des enjeux d’un OBNL ;
  • Un sens aigu de l’organisation et des priorités ;
  • Une grande habileté à traiter efficacement plusieurs dossiers simultanément ;
  • Une approche professionnelle axée sur les résultats ;
  • Une autonomie élevée, beaucoup de motivation et de créativité ;
  • De l’expérience en philanthropie serait un atout ; Des compétences en développement des affaires et en planification.
  • Langues demandées :langues parlées : français
  • langues écrites : français

Salaire offert : 22,61$ - de l'heure

Conditions diverses :

40 heures / semaine, lundi au vendredi. Disponibilités demandées lors de certaines activités et le 25 décembre
Statut d'emploi :permanent
temps plein
jourDate prévue d'entrée en fonction : 2020-02-17

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