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Groupe BMR est à la recherche d’un collègue pour un remplacement de congé de maternité au siège social. Sous la responsabilité du Chef de la direction, il ou elle aura comme mandat de :

  • Élaborer les plans de communication en soutien aux divers projets organisationnels et veiller à leur mise en œuvre;
  • Planifier et coordonner les activités de relations de presse en veillant à générer une couverture médiatique positive et en agissant à titre de porte-parole lorsque requis;
  • Contribuer à accroître la notoriété de la marque, maintenir sa réputation organisationnelle et améliorer la perception de cette dernière;
  • Conseiller la haute direction en matière de communications stratégiques et participer aux travaux de l’équipe de direction lorsque requis;
  • Réaliser et/ou diriger la réalisation des activités de rédaction, de création, de révision et de traduction pour tout le matériel corporatif interne et externe (allocutions, rapport annuel, présentations, brochure, portail Web interne, vidéos, médias sociaux, etc.);
  • Diriger l’organisation et la tenue d’événements annuels divers;
  • Diriger les activités philanthropiques de l’entreprise selon les axes déterminés, assurer leur optimisation et évaluer leur efficacité;
  • Assurer la mise en œuvre et la coordination du plan annuel de responsabilité sociale d’entreprise;
  • Gérer le budget et les échéanciers des nombreux projets en cours.

Ce collègue possède dans son coffre à outils :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle en communications, relations publiques, ou autre domaine connexe;
  • Un minimum de 10 années d’expérience en communications;
  • Une habileté à interagir efficacement avec la haute direction et les intervenants internes et externes avec un haut degré de professionnalisme;
  • D’excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles, parfaite maîtrise du français et une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Une expérience en gestion et mobilisation d’équipe;
  • Un esprit entrepreneurial;
  • Une expérience dans le commerce de détail, un atout;
  • Une expérience dans l’implantation d’un nouvel ERP, un atout.

Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel! 

L’utilisation du genre masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. 

 

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