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Robotiq, c’est les humains derrière les robots : une équipe de passionnés qui développent un savoir faire et des outils pour la mise en oeuvre de robots collaboratifs à travers le monde. Nous ne développons pas seulement les meilleurs outils, nous bâtissons aussi une équipe de classe mondiale!

Toujours à l’affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à innover et à défier le statu quo. Robotiq, c’est un environnement de travail hors du commun! 

Notre équipe markering est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) afin de combler un poste permanent à temps plein!

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Contribuer à la croissance de Robotiq par la conception et la mise en œuvre des stratégies et tactiques marketing pour aider  à définir les bons produits à développer et soutenir les objectifs de ventes.

TON QUOTIDIEN AVEC NOUS RESSEMBLERA À :

  • Commencer ta journée avec un bon café, fraichement moulu, à discuter de ta journée avec tes collègues dans la grande et lumineuse salle à manger ;
  • Animer le Sprint Planning de la semaine avec ton équipe à l’aide de Trello ;
  • Rejoindre la chargée de contenu, le chargé de projet web et le développeur web afin d’analyser les métriques liées à l’automatisation de la génération de leads dans Hubspot ;
  • En profiter pour revoir les objectifs et les résultats clés (ORCs) avec eux ;
  • C’est l’heure du lunch avec ton équipe marketing (drôle, tissée serrée et composée de 9 talentueuses personnes!) ; 
  • Au retour, un fruit au passage, tu rejoins les 2 autres gestionnaires du département, accompagnée de la Directrice principale, afin de partager des informations de la semaine ;
  • Prendre le pouls de ton équipe avec de courtes rencontres individuelles, en commençant par la personne chargée des événements et plus tard, avec la chargée du marketing terrain et relations publiques ;
  • Les trois (3) personnes de marketing produit te rejoignent à la salle de réunion, c’est l’heure de la rencontre de suivi! Où en est l’éxécution des lancements de produits, quelles pourraient être les nouvelles tactiques en fonction des résultats obtenus et qu’est-ce qui s’en vient dans le pipeline? ;
  • Retour à ton bureau, la graphiste te croise et en profite au passage pour te faire approuver un visuel ; 
  • Tu termines ta journée du lundi en rencontre individuelle avec ta supérieure immédiate (drôle, sympathique et à l’écoute!)
  • Ça, c’est une journée qui commence bien la semaine!

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Études Universitaires en Marketing, M.Sc. ou MBA un atout
  • Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion dans les mêmes fonctions
  • Expérience affirmée en gestion de contenu et génération de leads dans un contexte de B2B
  • Compétences diversifiées en marketing, parce que l’expertise des membres de l’équipe est diversifiée 
  • Fortes compétences en gestion de projet et de budget
  • Leadership 
  • Excellentes habiletés de communication
  • Bon jugement, esprit analytique et stratégique
  • Très à l’aise avec les outils informatiques actuels (Google Drive, Trello, Hubspot...)
  • Bilinguisme NÉCESSAIRE (anglais et français)

POURQUOI CHOISIR L’ÉQUIPE ROBOTIQ?

Robotiq brille par sa culture axée sur l’humain, la transparence des communications, le partage d’informations et d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise!  

  • Place à l’initiative - Robotiq est une jeune entreprise où le rôle de chacun a un impact direct et où l’autonomie sur les moyens à utiliser pour atteindre les objectifs est mise de l’avant.
  • Se développer - Peu importe la fonction chez Robotiq, tout le monde y est appelé à innover, créer et à développer son expertise. 
  • Changer le monde pour le mieux avec la robotique - La robotique est en pleine effervescence et aura un impact sur toutes les industries. Fais-en partie et développent tes connaissances dans ce domaine au potentiel infini.
  • Partager le succès - Tous les employés qui le veulent peuvent contribuer à une coopérative de travailleurs actionnaires qui détient des parts de la compagnie.
  • Emploi stimulant, qualité de vie personnelle - Nous fabriquons des outils pour les robots et comprenons que les humains ne sont pas des machines. On nourrit un esprit de famille, favorisant des conditions qui permettent de s’épanouir au travail comme dans les autres aspects de la vie.
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