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Pourquoi travailler chez Global Payments?

Notre définition de la récompense inclut non seulement la rémunération mais aussi notre investissement dans la croissance et le développement de votre carrière.

Notre programme d'avantages sociaux comprend des éléments tels que:

  • Assurance santé (médicale, dentaire, vision)
  • Assurance invalidité de courte et longue durée
  • Assurance-vie
  • Programmes d'épargne-retraite (Régime de pension agréé)
  • Programme d'Achat d’Actions des Employés
  • Programme d'aide aux employés
  • Travail flexible
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Tarifs corporatifs pour centre de conditionnement physique
  • Possibilités de bénévolat ... et plus encore!

Sommaire

Le Représentant Développement des Affaires («RDA») est le catalyseur du succès de Global Payments Canada («GPC») en terme d’expansion des ventes. Le rôle d'un Représentant des Ventes Directes est de conclure la vente de nos solutions d'affaires avec les marchands de la région.

Rôle

Le RDA travaille en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Division local pour fixer les rendez-vous avec les propriétaires d'entreprise au téléphone, en face à face, à travers leur réseau, et via des partenariats de référence. Il organise des présentations avec les clients potentiels; il découvre les besoins et présente les solutions de Global Payments pour conclure des ventes sur nos marchés cibles.

Qu'est-ce qui fait un bon représentant des ventes directes?

  • Motivé par les résultats
  • Confiance
  • Engagement
  • Sociabilité
  • Indépendance
  • Positivité
  • Affirmation de soi
  • Résilience

Responsabilités Principales

  • Cibler et développer des opportunités de vente
  • Assumer la responsabilité du quota de ventes, ce qui inclut la gestion des cycles de vente, des mesures de conversion et un pipeline de ventes.
  • Gérer les partenariats (banques, associations, VARS et autres relations avec les partenaires) et assurer un service adéquat aux partenaires
  • Prospection et exécution de présentations de ventes dynamiques
  • Expliquer notre proposition de valeur aux clients
  • Clôture des ventes de nos services de traitement des paiements
  • Éduquer les commerçants et les propriétaires d'entreprise sur l'industrie du traitement des paiements
  • Maintenir une communication régulière avec le Gestionnaire de Division

Exigences du poste

  • Fortes compétences de vente et habilité à contourner les objections.
  • Fortes compétences interpersonnelles et capacité de prendre en charge et d'atteindre les objectifs.
  • Orientation entrepreneuriale, orientation client et forte éthique de travail.
  • Proactivité
  • Capacité à développer des «approches novatrices» pour résoudre des problèmes.
  • Compétences de communication écrites et verbales exceptionnelles et capacité de s'exprimer avant les groupes.
  • Excellentes compétences de prospection, d'ingéniosité, de communication, de présentation et de réseautage
  • Attitude « hunter »
  • Comportement professionnel et intégrité impeccable
  • Sens de l'urgence et talent de vente inné
  • Doit appeler à froid (cold call) et parler avec des gens face à face
  • Expérience à traiter directement avec les propriétaires d'entreprises locales et les décideurs de PME
  • Expérience de vente dans un cycle de vente rapide
  • Expérience dans un modèle de rémunération basé sur la performance
  • Permis de conduire valide et assurance auto

Qualifications Requises

  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en vente externes. Le candidat idéal a fait ses preuves dans le domaine des ventes B2B.
  • Connaissances en informatique et capacité à travailler avec Word et Excel ou un autre logiciel similaire, le courrier électronique et Internet.
  • Possibilité de gérer plusieurs tâches simultanément afin que les résultats des ventes restent constants d'un mois à l'autre. Solides compétences en vente pour fermer les objections. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à prendre en charge et à atteindre des objectifs.
  • Orientation entrepreneuriale, orientation client et forte éthique de travail. Penseur proactif. Capacité à développer des "approches novatrices" pour la résolution de problèmes.
  • Aptitudes exceptionnelles à la communication écrite et verbale, notamment pouvoir parler efficacement avant les groupes.
  • Bilingue Français et Anglais

***

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte. Nous remercions sincèrement tous les postulants. Nous contacterons seulement ceux qui seront choisis pour une entrevue.

Global Payments est un employeur qui favorise l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et assurons des opportunités égales à tous nos employés et postulants sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap physique ou mental ou tout autre principe de base protégé par la loi et nous sommes heureux de fournir aux membres de notre équipe un environnement de travail sain et agréable.

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