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RESPONSABILITÉ

  • Responsable de la croissance des ventes de son territoire en tout temps
  • Développer et maintien de relation d’affaire avec ses clients
  • Rencontrer les objectifs fixés (mensuels, trimestriels et annuels)
  • Conclure les ententes promotionnelles avec les succursales SAQ
  • Valider l’exécution en succursale SAQ des ententes promotionnelles
  • Analyser et comprendre son territoire afin de maximiser son temps et ses énergies
  • Couverture des succursales SAQ (90% du temps) et des licenciés (10% du temps)
  • Participer à différents évènements tel que Salons ou autres évènements viticoles (soir/week-end)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Être un excellent vendeur
  • Être axé sur les objectifs et motivé par l’atteinte de résultats
  • Avoir la capacité de fixer et d’atteindre des normes de rendement élevées;
  • Posséder d’excellentes compétences en organisation et en planification et être capable de respecter des délais serrés
  • Être persuasif et énergique
  • Avoir un grand esprit d’équipe
  • Connaissance des vins et spiritueux un atout
  • Être capable d’analyser des rapports statistiques
  • Posséder d’excellentes compétences en informatique
  • Communiquer de façon efficace, à l’oral et à l’écrit
  • Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais
  • Un permis de conduire et un passeport valide
  • Connaissance de la suite Office

Le salaire de base est fonction de l’expérience, et les conditions comprennent une prime d’encouragement, une allocation de voiture et une allocation pour les frais professionnels. 

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