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DESCRIPTION

GRYB a le vent dans les voiles. L’entreprise est fière d’annoncer un investissement important de 6.25M pour un nouvel agrandissement de son usine à Victoriaville en 2019 ! Le 3e en 5 ans.

La forte croissance des dernières années a permis à GRYB de devenir un leader dans la fabrication d’attachements pour machineries lourdes au Québec. Les dirigeants et les 150 employés désirent s’imposer sur le marché local et international. Une augmentation des capacités de production est devenue nécessaire pour soutenir la croissance à venir et demeurer compétitive dans les délais de livraison. Cette 3e phase d’agrandissement consiste à l’ajout de 24 000 pieds carrés au bâtiment actuel comptant 70 000 pieds.

Rappelons que GRYB vient tout juste de compléter l’acquisition de l’entreprise BATEMAN située à Barrie en Ontario. Le groupe emploie maintenant plus de 200 employés et aura besoin de plus de 50 nouveaux employés d’ici 2 ans autant au niveau de l’administration, de l’ingénierie que de la production.

Faites parvenir votre CV pour avoir la chance de faire partie de la meilleure équipe de travail et de vous impliquer dans le succès de l’entreprise GRYB.

Sous l’autorité du Directeur général, le directeur marketing et communication exercera un rôle stratégique, tactique et opérationnel pour l’ensemble des activités de marketing, de communication et de relations publiques.

Les principales tâches et responsabilités du titulaire ou de la titulaire du poste sont :

  • Élaborer, proposer et mettre en action la stratégie commerciale de l'entreprise et de ses divisions à travers un plan d'actions marketing annuel présentant les stratégies touchant la promotion, la publicité, les prix et les différents réseaux de distribution;
  • Apporter une ligne directrice dans les stratégies de marketing et en assurer le maintien et la qualité;
  • Élaborer le budget annuel en lien avec la planification;
  • Rechercher, compléter et assurer le suivi des différentes demande de subvention en lien avec le marketing;
  • Assurer le développement et le déploiement de stratégies globales tel que le marketing relationnel, promotionnel et direct;
  • Développer des partenariats afin de permettre le rayonnement de GRYB et de ses divisions;
  • Coordonner la production et produire des outils marketing et vente (brochures, Site web, réseaux sociaux, affiches, outils promotionnels, etc.);
  • Coordonner et assurer le bon déroulement des événements commerciaux , entre autre, les salons et foires commerciales;
  • Participer activement à l'établissement des prix des produits actuels et futurs pour tous les marchés visés;
  • Gérer les communications internes et des affaires publiques de l’entreprise et agir au besoin, à titre de porte-parole;
  • Prévenir ou désamorcer les situations problématiques;
  • Identifier les enjeux possibles en effectuant l’analyse de marché, de la clientèle et des services de GRYB et de ses différentes divisions afin de faire croître le développement des affaires ici au Québec, en Ontario et dans les autres régions du Canada et des États-Unis;
  • Maintenir les standards de qualité afin d’assurer le développement et la profitabilité de l’entreprise;
  • Superviser le travail de l’équipe de marketing (interne et externe)
  • Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme : BAC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 0-2 années

Français écrit : Intermédiaire

Français parlé: Intermédiaire

Anglais écrit : Intermédiaire

Anglais parlé : Intermédiaire

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Les talents que vous devez posséder : 

  • Une personne qui a beaucoup de  leadership;
  • Avoir une bonne expérience web (un atout);
  • BAC en communication ou en marketing requis ou toute expérience connexe en lien avec le poste;
  • Solides compétences en matière d'analyse et de gestion de projet, à l'aise pour exécuter diverses tâches à un haut niveau de qualité, y compris les tâches administratives, la coordination de projets et la recherche de solutions créatives;
  • Capacité de travailler sous pression, motivé, axé sur la résolution de problèmes et l'esprit d'équipe;
  • Expérience pertinente avec les plateformes des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, etc.);
  • Grande habileté à gérer plusieurs projets prioritaires à la fois et grand sens de l’organisation;
  • Autonomie, initiative, et proactivité;
  • Rigueur dans la planification des tâches et le suivi serré des dossiers.

AVANTAGES

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé

Compensation financière pour achat de vêtements

Congés mobiles

Primes pour références d’employés

Programme de formation et de développement

Régime de retraite

Rémunération compétitive

Salle d'entraînement: L'entreprise offre à tous ses employés 3 séances d''entrainement (mercredi et vendredi matin, vendredi à la période de diner).

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