Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) recrute actuellement un(e) directeur (trice) pour la Direction des communications et de la programmation (DCP)

La Direction des communications et de la programmation (DCP) de BAnQ est l’expert-conseil qui garantit la cohérence et la qualité de l’ensemble des actions communicationnelles de BAnQ et de sa programmation. En collaboration avec ses partenaires internes, la DCP propose des stratégies de communication et en assure la mise en œuvre. Elle programme des interactions entre BAnQ et les citoyens (activités de médiation sociale, de conférences, etc.). Elle entretient aussi une communication constante avec ses collègues de l’institution, entre autres sur l’intranet de BAnQ.

Relevant du président-directeur général, la personne titulaire du poste a le mandat de mettre en œuvre avec son équipe l’ensemble des activités de communication et de programmation de l’institution. Elle développe et entretient l’image de marque institutionnelle. Elle propose une vision stratégique des actions et de leurs portées en termes de visibilité médiatique et numérique.

LA PERSONNE TITULAIRE DU POSTE AURA COMME PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

  • Concevoir la stratégie de communication et de la programmation, en diriger la mise en œuvre et assurer la réalisation des mandats qui en découlent.
  • Proposer la vision et les orientations stratégiques de sa direction.
  • Mettre en œuvre la stratégie de communication numérique de BAnQ.
  • Concevoir, conjointement avec le Bureau de la présidence, le plan des relations publiques de l’institution et en assurer la mise en œuvre.
  • Conseiller le président-directeur général et le Conseil de direction en matière de communications stratégiques et de programmation.
  • Diriger la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communications internes.
  • Diriger la conception et la mise en œuvre du plan des relations avec les médias.
  • Planifier et gérer les ressources humaines, financières et matérielles de sa direction.
  • Encourager l’engagement, l’ouverture, l’innovation et la créativité des employés de sa direction.

PRINCIPALES EXIGENCES : 

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des communications ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine des communications, dont 5 ans en gestion d’équipe, ou l’équivalence.
  • Expérience en planification, en suivi budgétaire et en gestion de ressources humaines.
  • Fort leadership à orienter, inspirer et mobiliser ses équipes.
  • Habiletés stratégiques supérieures.
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Excellente connaissance des nouvelles technologies et des médias sociaux.
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Excellentes habiletés en rédaction.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et efficacité dans ses communications.

ATOUTS :

  • Maîtrise en communication.
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit.

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