La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e)

DIRECTEUR(TRICE), ÉVÈNEMENTS

qui souhaite œuvrer dans une organisation performante, tout en donnant un sens à sa vie professionnelle.

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS?

Nous sommes à la recherche d’un directeur, évènements, qui se distingue par son expertise, son savoir-faire, mais surtout par son savoir-être. En collaboration avec son équipe, la personne participe à la création d’une expérience donateur intégrée qui consolidera la relation précieuse que nous entretenons avec nos donateurs en vue de les faire évoluer à travers la Fondation.

La personne joue un rôle d’importance en ce qui a trait à la gestion globale et à l’optimisation des évènements grand public et à ceux organisés par des tiers. Il est responsable de la livraison des projets en respect des budgets et des échéanciers tout en s’arrimant aux objectifs préalablement définis et soutient son équipe dans l’identification de donateurs à haut potentiel philanthropique.

Il contribue à la qualité et l’unicité de l’expérience-donateur par la mise en place de stratégies innovantes, à travers une approche basée sur la connaissance fine des cibles.

VOTRE ÉQUIPE

Relevant de la vice-présidente exécutive, engagement donateurs et déploiement stratégique, le directeur, évènements, gère une équipe multidisciplinaire, experte en son domaine, qu’il mobilise au quotidien afin d’atteindre ses objectifs et ceux de la Fondation.

La personne travaille en étroite collaboration avec les autres équipes afin de les soutenir par une offre de service innovante et pertinente. Il joue un rôle actif dans le développement de nouvelles approches afin de permettre à la Fondation CHU Sainte-Justine d’optimiser ses processus vers l’atteinte de nouveaux sommets. Il est également responsable de développer et maintenir une saine relation avec les membres des nombreux comités de bénévoles avec lesquels il collabore, notamment ceux du Cercle de Sainte-Justine et du Tournoi Cachou.

 « »
L’impact de mon travail est réel, concret. J’ai la chance de contribuer à la santé des enfants et des mères du Québec.  Donner un sens à ma vie et faire équipe avec des gens talentueux qui ont le cœur sur la main : voilà ce que me permet la Fondation CHU Sainte-Justine.
Fanny Huot-Duchesne
CONSEILLÈRE STRATÉGIQUE, COMMUNICATIONS

VOTRE CONTRIBUTION À LA MISSION

Le directeur, évènements, sera un acteur de premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants et des mères du Québec. 

Il aura le mandat de :

  • Assurer la gestion quotidienne optimale de son équipe, ainsi que le suivi des dossiers attribués à chacun de ses membres, tout en favorisant le développement professionnel;
  • Superviser la gestion des événements signature et des 250 évènements-bénéfice annuels et d’en assurer le succès;
  • Mettre en place une structure de travail transversale;
  • Unifier les processus d’affaires de chacun des évènements et optimiser le travail des équipes;
  • Voir à l’élaboration des budgets et à la profitabilité de chaque évènement, et prendre les décisions requises en ce sens;
  • Être présent sur les lieux de chaque évènement signature ainsi que de certains évènements organisés par une tierce partie;
  • De concert avec son équipe, s’assurer de mettre en application le plan de relation avec les donateurs et organisateurs de la Fondation CHU Sainte-Justine et assurer une vigie rigoureuse des donateurs dans leur parcours philanthropique;
  • Produire différents rapports statistiques et mesurer l’impact des activités et initiatives annuelles.

VOS ACQUIS

  • Baccalauréat ou maîtrise en gestion, marketing, communication ou autre discipline connexe;
  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion évènementielle;
  • Expertise et imputabilité démontrées dans :
    • la mise en œuvre d’une programmation annuelle de minimalement cinq évènements;
    • la définition de stratégies évènementielles à revenus et dans l’exécution opérationnelle de celles-ci;
    • le développement de stratégies d’acquisition, de renouvellement, de conversion, d’engagement et de fidélisation de donateurs (ou clients);
    • la mise en œuvre d’un portefeuille de campagnes de sollicitation grand public à succès;
    • la création de nouveaux évènements et/ou dans la refonte d’évènements matures.
  • Compréhension fine et expertise démontrée en optimisation des processus et autres approches structurantes;
  • Compétences stratégiques démontrées en analyse de bases de données, profilage CRM, stratégies de contacts et mesures de performance;
  • Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Très grande maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance du milieu philanthropique et du cycle relationnel avec le donateur, un atout certain.

VOS TALENTS

  • Leadership démontré, facilitant ainsi la mobilisation des équipes multidisciplinaire vers l’atteinte des objectifs;
  • Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, identification des talents et développement des compétences;
  • Bienveillance, écoute et esprit collaboratif;
  • Capacité reconnue à développer et maintenir des relations partenaires pertinentes et profitables;
  • Capacité de promouvoir une vision auprès de la direction et des différentes équipes de travail afin d’obtenir le soutien attendu et d’atteindre les objectifs;
  • Grande habileté à gérer plusieurs projets prioritaires à la fois et grand sens de l’organisation;
  • Esprit créatif et innovant;
  • Curiosité et à l’affût des dernières tendances;
  • Discernement, habiletés relationnelles, grande autonomie et proactivité;
  • Capacité à gérer un budget de façon rigoureuse;
  • Capacité à gérer de nombreuses priorités simultanément;
  • Éthique irréprochable, excellent jugement;
  • Empathie, grande capacité d’écoute, positivisme;
  • Gestion du stress.

NOTRE OFFRE

  • Plan de rémunération compétitif;
  • Ambiance de travail chaleureuse et collaborative;
  • Équilibre travail-vie personnelle;
  • Télétravail offert selon la politique en vigueur;
  • Vacances, congés mobiles, vendredi d’été et congés supplémentaires durant les Fêtes;
  • Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;
  • Avantages sociaux complets.

ÊTES-VOUS PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI?

  • Poste permanent à temps plein;
  • Entrée en poste dès que possible.

Nous attendons votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae, avant le 10 janvier 2020. 

À PROPOS DE LA FONDATION CHU SAINTE-JUSTINE

Le CHU Sainte-Justine a été créé, il y a plus de 110 ans, par la volonté de Justine Lacoste-Beaubien en vue d’apporter les meilleurs soins aux enfants du Québec. Hier, et encore aujourd’hui, la philanthropie est au cœur de son développement et continuera de l’être. Le CHU Sainte-Justine est le plus important centre hospitalier mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. 

La Fondation CHU Sainte-Justine a comme mission de mobiliser la communauté et de soutenir le CHU Sainte-Justine dans sa mission d’excellence pour offrir aux enfants et aux mères d’aujourd’hui et de demain un des meilleurs niveaux de santé au monde. Dotée d’une équipe dynamique, elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens.

* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture. De fait, la Fondation CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi.


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