MindGeek est la plus grande société privée de notre secteur d’activités, qui met au point des technologies incomparables pour les propriétés en ligne à grand volume et grande circulation. Notre équipe exceptionnelle se compose d’experts dans tous les domaines fonctionnels d’affaire et ils sont les éléments clés qui définissent notre position comme chef de file dans la diffusion de contenu. Nous nous efforçons d’innover à tous les jours, afin de nous assurer de continuer à grandir et à créer de nouvelles possibilités de revenus et des technologies avant-gardistes. Si vous vous passionnez pour l’avancement de votre carrière, alors joignez-vous à l’équipe MindGeek et faites partie de quelque chose de grandiose.   

La directrice ou le directeur marketing devra superviser les opérations de marketing de nos marques et nos entreprises. Il devra également témoigner d’un souci constant de la notoriété de la marque. Un de ses plus grands objectifs sera d’acquérir et de maintenir une clientèle fidèle en se concentrant sur la rétention et la satisfaction de celle-ci. Il ou elle aura la responsabilité de gérer de manière dynamique les stratégies de relations externes, les communications et les médias corporatifs. En tant que porte-parole principal de MindGeek, il devra travailler directement avec l’équipe de haute gestion afin de soutenir une culture de travail performante et embellir la réputation de la compagnie que ce soit à l’échelle locale, nationale ou internationale.

VOS RESPONSABILITÉS :

  • Concevoir et instaurer des stratégies de relations publiques et des campagnes marketing.
  • Concevoir des standards et des lignes directrices quant à la valorisation du style et du contenu pour les communications internes et externes de plusieurs produits et marques.
  • Travailler avec l’équipe du produit afin que le positionnement soit mis en œuvre à travers nos produits.
  • Créer une identité de marque sensationnelle qui s’étend à plusieurs produits et qui mettra de l’avant notre positionnement sur tous les points essentiels du marketing.
  • Mener une équipe de spécialistes en marketing du contenu, de spécialistes en relations publiques et de coordinateurs des réseaux sociaux.
  • Superviser la planification annuelle et trimestrielle, faire le suivi du budget et produire des rapports sur les performances des initiatives marketing, avec une attention spéciale à la croissance des revenus et au rendement du capital investi.
  • Gérer les ressources de l’équipe de l’agence externe des relations publiques.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Éducation : Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou en communications de préférence
  • Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans un poste senior de marketing du domaine technologique. Un vaste éventail d’expériences dans les fonctions clés du marketing : stimulation de la demande, marketing du contenu, marketing de produits, stratégie de marque et de communications.
  • Compétences : Faire preuve d’autonomie, être très organisé et capable de travailler avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux de l’entreprise. Posséder des aptitudes interpersonnelles et savoir présenter du contenu. Doit présenter des aptitudes interpersonnelles, de facilitation et d’administration des affaires hors du commun.

CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR :

  • Programme de développement du leadership, apprentissage en ligne sur demande, programme d’aide à l’éducation, Lunch & Learns
  • Déjeuners quotidiens
  • Heures flexibles et horaires d’été
  • 500 $ d’abonnement au centre de conditionnement physique
  • Évènements sociaux au courant de l’année telles que le BBQ estival, la fête costumée d’Halloween, la grande célébration des fêtes et des 5 à 7
  • Implications communautaires grâce à nos visites aux Manoirs Ronald McDonald et la levée de fonds d’une bourse d’études au profit de l’organisme Dans la Rue
  • L’occasion de faire partie d’une équipe du tonnerre!

Ne soyez pas timide, postulez… mais seulement si vous croyez pouvoir relever le défi de toute une vie.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt.  Cependant, nous prendrons contact seulement avec les candidats auxquels nous apporterons mûre considération.  Nous demandons à tous les candidats et à toute agence de bien vouloir s’abstenir de nous téléphoner ou de nous envoyer des messages de courriel.

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