Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

TÂCHES

Le/la Directeur(trice), Communications est responsable de la vision, des cadres, des politiques, de la planification, l'exécution et l'évaluation des conseils, des services et programmes de communications stratégiques.

Le/la Directeur(trice) gère la prestation d’une pleine gamme de services de communications ministériels, incluant : les relations avec les médias, la sensibilisation stratégique, l’engagement des intervenants, les média sociaux, la traduction, l’édition et la publication, la gestion du site web ministériel, et la production du rapport annuel au Parlement. Plus précisément, le/la Directeur(trice) est responsable pour le développement et la mise en œuvre de stratégies et de produits de communication pour la diffusion publique de tous les rapports d’enquêtes du BST, ainsi que pour les autres communications de sécurité importantes telles que la Liste de surveillance du BST. Le/la Directeur(trice) joue un rôle clé dans la planification stratégique et opérationnelle du BST en tant que membre du comité exécutif de l’organisation.

Une description de travail du poste à combler est disponible sur demande.

MILIEU DE TRAVAIL

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est un organisme faisant partie de l'administration publique centrale et figure à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) et est aussi sujet à la LEFP. Ceci étant dit le BST est un organisme indépendant opérant de manière autonome qui fait rapport au Parlement par l'entremise du Président du Conseil privé de la reine pour le Canada. L'organisme aspire à être une organisation moderne de calibre mondial capable d'évoluer et de s'adapter tout en s'efforçant de promouvoir des changements qui améliorent la sécurité des transports. Le BST possède une forte et crédible réputation au Canada et autour du monde.

Le BST est une petite organisation avec environ 220 employé(e)s et 5 membres du Bureau, incluant le/la Président(e). L'organisation opère de manière décentralisée à 10 endroits à travers le Canada. Les employé(e)s travaillent dans un environnement de collégialité et de collaboration.

Intention du processus

*La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée à l'aide d'un examen écrit.

**Les atouts pourraient être utilisés à l'étape de la présélection.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

  • Expérience récente* et appréciable** dans la prestation de conseils à la haute direction sur une vaste gamme d’activités et d’enjeux de communications.
  • Expérience récente* et appréciable** de la gestion et de la direction de l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et plans de communications efficaces.
  • Expérience de l’établissement de partenariats et/ou de relations de travail coopératives avec une vaste gamme d’intervenants internes et externes.
  • Expérience dans la gestion de ressources humaines et financières.
  • Expérience récente* et appréciable** de la gestion d’équipes et de la gestion du changement.

    * « Expérience récente » indique l’expérience acquise au cours des derniers sept (7) ans.
    ** On entend par « Expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise dans le cadre de l’exécution d’un grand nombre de tâches complexes reliées aux fonctions du poste sur une période minimale de 24 mois.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

  • Connaissance du mandat et des priorités du Bureau de la sécurité des transports du Canada.
  • Connaissance des stratégies, des méthodes et des techniques de relations avec les médias et de diffusion externe.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

  • Créer une vision et une stratégie
  • Mobiliser les personnes
  • Préserver l’intégrité et le respect
  • Collaborer avec les partenaires et les intervenants
  • Promouvoir l’innovation et orienter le changement
  • Obtenir des résultats

CAPACITÉS

  • Capacité de communiquer efficacement oralement.
  • Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)


ÉTUDES

Diplôme d’une université reconnue en communications, journalisme ou toute autre spécialisation pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

  • Expérience de la gestion de la production de publications.
  • Expérience de la gestion pro-active, de la surveillance et du rayonnement d'une organisation dans les médias sociaux.
  • Expérience de la gestion d’un programme de diffusion externe.
  • Expérience de la gestion d’un programme d’affaires publiques.
  • Expérience dans la conduite d’analyses de risques et le développement de stratégies de mitigation des risques.
  • Expérience à effectuer des entrevues avec les média et des conférences de presse.
  • Expérience à promouvoir et mettre en œuvre un virage numérique au sein d'un organisation.
  • Expérience avec les technologies et normes du web 2.0 et des média sociaux.

BESOINS DE L’ORGANISATION

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada s’est engagé à se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne. La sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants: Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Le/la titulaire de ce poste doit voyager au Canada et à l’étranger.

Le/la titulaire de ce poste doit répondre à des situations d’urgence sans préavis et doit pouvoir travailler des heures irrégulières.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Le BST a été créé à titre d'organisme indépendant en raison de l'importance de l'impartialité lors des enquêtes, soit un aspect essentiel au respect du mandat du BST pour que les employés soient libres de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel lors des activités quotidiennes. À ce titre, et conformément au code de valeurs et d'éthique du BST, le/la candidat(e) sélectionné(e) suite à ce processus de sélection ne peut pas avoir un intérêt direct (actions ou autres) dans une entreprise de l'industrie aéronautique, maritime, ferroviaire ou des pipelines. Les autres activités personnelles en lien avec ces industries peuvent également représenter un conflit d'intérêts. En cas d'inquiétudes concernant votre candidature ou de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel, vous êtes fortement encouragés à les exprimer le plus tôt possible au cours du processus. Pour des renseignements supplémentaires sur le code de valeurs et d'éthique du BST, veuillez visiter le site Web au http://www.tsb.gc.ca/fra/index.asp

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

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