Présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3 000 employés qui forment, chaque année, plus de 17 000 étudiants à travers le monde. Membre du réseau, le Collège LaSalle offre de la formation professionnelle, collégiale et préuniversitaire. Situé au cœur du centre-ville de la métropole, il est le plus important collège bilingue en Amérique du Nord. Il compte 6 écoles spécialisées, proposant plus de 60 programmes : Mode, arts et design; VFX et jeux vidéo; Hôtellerie et tourisme; Gestion et technologies; Sciences et techniques humaines ainsi que Formation en ligne.

Relevant de la Direction du bureau des admissions, le titulaire du poste a pour rôle d’établir des relations d’affaires et des partenariats avec différents intervenants du milieu de l’éducation au Québec, notamment les conseillers d’orientation dans les écoles secondaires, les représentants d’associations professionnelles et des communautés culturelles. 

Le Coordonnateur – Partenariats & Événements devra détenir de solides habiletés interpersonnelles et d’excellentes compétences en communication. Son parcours démontre un goût pour le développement de partenariats. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élaborer un plan stratégique et mettre en place le plan d’action qui permettra au Collège LaSalle de se positionner de façon pertinente dans les établissements d’enseignement secondaires, notamment par le biais des visites d’écoles;
  • Collaborer avec les intervenants scolaires pour déterminer des meilleurs moyens pour présenter les programmes du Collège LaSalle dans un esprit informatif et aspirationnel;
  • Bâtir et entretenir des relations d’affaires avec les conseillers en orientation, les représentants d’associations professionnelles et des communautés culturelles et s’imposer comme première personne-ressource au Collège LaSalle auprès des conseillers en orientation des écoles secondaires s’ils ont des questions sur les programmes ou sur le dossier de leurs étudiants référés;
  • Toujours chercher à mettre en place les meilleures pratiques pour communiquer de façon inspirante nos programmes d’études aux futurs étudiants;
  • Planifier et organiser différents évènements portant sur le recrutement d’étudiants (Salon National de l’Éducation, journées portes ouvertes, salons carrières, ateliers virtuels, etc.) afin de promouvoir notre institution et nos programmes auprès des étudiants potentiels mais également auprès de communautés culturelles ou d’associations professionnelles;
  • Développer, en collaboration avec le service du marketing, les outils de communication visant les conseillers en orientation tel qu’une infolettre périodique;
  • Bâtir et maintenir la base de données CRM des écoles secondaires et des conseillers en orientation et l’utiliser afin de consigner les activités de recrutement et leurs retombées;
  • Mesurer la performance de certains indicateurs clés : préparer des rapports d’analyse à partir du CRM et des rapports statistiques;
  • Toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

  • Posséder un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou en éducation (B.Éd.) ou toute autre discipline appropriée;
  • Formation et pratique à titre de conseiller en orientation;
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit;
  • Expérience dans le domaine de l'éducation (atout);
  • Disponibilité certains soirs pour les événements spéciaux (ponctuels);
  • Posséder un permis de conduire valide.

PROFIL

  • Dynamique, engageant et proactif;
  • Charismatique et habiletés à développer et entretenir des relations d’affaires;
  • Esprit entrepreneurial;
  • Autonome;
  • Facilité d’apprentissage;
  • Habile en communication;
  • Orienté vers les résultats;
  • Sens de l’organisation.

AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel et bonification;
  • Poste régulier (permanent) à temps plein 39 heures/semaine;
  • Assurance collective et régime d'épargne à la retraite;
  • Vacances, journées maladies et personnelles;
  • 40 heures de formation;
  • Yoga gratuit 2 fois/semaine ainsi que 150$ pour activités sportive après 1 an de service;
  • Entreprise située au centre-ville de Montréal;
  • Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans;
  • Réseau en constante croissance.

Merci de transmettre votre CV

Notez que seulement les candidats retenus seront contactés.

Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et invitons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures ou des outils adaptés peuvent être offerts aux personnes au regard de leur limitation fonctionnelle (handicap physique, auditif, visuel, etc.) ou en lien avec leur trouble (trouble d'apprentissage, de santé mentale, neurologique, etc.).

***

Present on 5 continents, the LCI Education network has 23 higher education campuses and some 3,000 employees who educate more than 17,000 students from around the world each year. As a member of the network, LaSalle College provides professional, college, and pre-university training. Located in the heart of the city’s downtown area, it is the largest bilingual college in North America. It has six specialty schools, offering more than 60 programs: Fashion, Arts, and Design; VFX & Game Design; Hotel Management and Tourism; Business and Technologies; Humanities and Social Sciences as well as e-learning programs.

Reporting to the Admissions Office, the incumbent’s role is to establish business relationships and partnerships with various stakeholders in the Quebec education community, including guidance counselors in high schools and representatives of professional associations and cultural communities. 

The Partnerships & Events Coordinator must have strong interpersonal and excellent communication skills.  The successful candidate’s background should demonstrate a penchant for partnership development. 

MAIN RESPONSABILITIES

  • Develop a strategic plan and implement an action plan that will enable LaSalle College to position itself appropriately in secondary schools, particularly through school visits;
  • Collaborate with school stakeholders to determine the best ways to present LaSalle College’s programs in an informative and motivational manner;
  • Build and maintain business relationships with guidance counselors and representatives of professional associations and cultural communities while acting as LaSalle College’s primary contact person for high school guidance counselors who have questions about our programs or their referred students’ files;
  • Consistently implement best practices to promote our programs of study and inspire future students;
  • Plan and organize various events related to student recruitment (National Education Fair, open houses, career fairs, virtual workshops, etc.) to stimulate potential students’ interest in our institution and our programs while recommending them to cultural communities and professional associations;
  • Collaborate with the marketing department to develop communication tools for guidance counselors, including a periodic newsletter;
  • Build and maintain a CRM database of high schools and guidance counselors and use it to record recruitment activities and their impact;
  • Measure the performance of certain key indicators, prepare analytical reports based on CRM and statistical reports;
  • Perform all other related tasks.

REQUIREMENTS

  • A Bachelor’s degree in Business Administration (B.B.A.) or Education (B.Ed.) or any other related discipline;
  • Training or experience as a guidance counselor;
  • A minimum of 5 to 7 years of relevant experience in a similar role;
  • Bilingual in spoken and written English and French;
  • Experience in the educational field is a plus;
  • Must be available some evenings for special (intermittent) events;
  • Possess a valid driver’s license.

PROFILE

  • Dynamic, engaging, and proactive;
  • Charismatic, with the ability to successfully develop and maintain business relationships;
  • Entrepreneurial spirit;
  • Self-directed;
  • Learning agility;
  • Excellent communication skills;
  • Results-oriented;
  • Organizational skills.

BENEFITS

  • Competitive salary and bonus;
  • Regular (permanent) full-time position, 39 hours/week;
  • Group insurance and retirement savings plan;
  • Paid vacation, sick and personal days;
  • 40 hours of training;
  • Free yoga two times/week, as well as $150 for sports activities after one year of service;
  • Company located in downtown Montreal;
  • International company in operation for over 60 years;
  • Constantly growing network.

Please submit your resume.

Please note that only selected candidates will be contacted.

To shorten the text, we have used the neutral third person plural in the singular sense. We subscribe to an equal employment opportunity program and invite women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal people, and persons with disabilities to submit their application. Support or adapted tools may be offered to individuals with a functional limitation (physical handicap, hearing or vision difficulties, etc.) or disability (learning, mental health or neurological disability, etc.).


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1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1
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