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Sous la responsabilité du directeur principal des communications et du marketing, la personne titulaire assure un rôle-conseil en marketing pour l’ensemble des directions et des traverses de la STQ, afin de soutenir notamment l’augmentation des revenus autonomes. Elle participe activement à la mise en oeuvre du plan marketing quinquennal et à l’atteinte de ses objectifs et soutient la mise en oeuvre de stratégies innovantes de mise en marché.

  • Conseiller et assister la responsable du marketing dans l’élaboration de la stratégie annuelle et la mettre en oeuvre
  • Déployer des campagnes publicitaires et promotionnelles pour les différentes clientèles
  • Collaborer à l’amélioration de l’intelligence marketing (étude de marché, sondage, etc.)
  • Décliner les normes graphiques sur les outils marketing et les infrastructures
  • Participer à l’élaboration de nouveaux produits tarifaires
  • Assurer le suivi de la performance des initiatives marketing
  • Assurer le suivi des partenariats touristiques et événementiels
  • Créer et coordonner les événements marketing
  • Concevoir, produire et déployer des outils d’information à la clientèle
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client dans les divers points de contact sur les navires et dans les gares

Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l'organisation.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en marketing ou toute autre discipline connexe à l’emploi;
  • Au minimum sept (7) années d’expérience aux responsabilités de l’emploi;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point);
  • Connaissance des outils Google, (Google Analytics, Google AdWords) et Adobe

Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée

COMPÉTENCES

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Orienté vers la clientèle interne et externe
  • Capacité d’analyse et synthèse
  • Créativité / Innovation
  • Pouvoir d’adaptation
  •  Autonomie
  •  Perspicacité en affaires
  • Orienté vers les résultats
  •  Capacité à travailler sous pression
  •  Esprit d’équipe
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