Sous la responsabilité du directeur principal des communications et du marketing, la personne titulaire assure un rôle-conseil en marketing pour l’ensemble des directions et des traverses de la STQ, afin de soutenir notamment l’augmentation des revenus autonomes. Elle participe activement à la mise en oeuvre du plan marketing quinquennal et à l’atteinte de ses objectifs et soutient la mise en oeuvre de stratégies innovantes de mise en marché.

  • Conseiller et assister la responsable du marketing dans l’élaboration de la stratégie annuelle et la mettre en oeuvre
  • Déployer des campagnes publicitaires et promotionnelles pour les différentes clientèles
  • Collaborer à l’amélioration de l’intelligence marketing (étude de marché, sondage, etc.)
  • Décliner les normes graphiques sur les outils marketing et les infrastructures
  • Participer à l’élaboration de nouveaux produits tarifaires
  • Assurer le suivi de la performance des initiatives marketing
  • Assurer le suivi des partenariats touristiques et événementiels
  • Créer et coordonner les événements marketing
  • Concevoir, produire et déployer des outils d’information à la clientèle
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client dans les divers points de contact sur les navires et dans les gares

Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l'organisation.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en marketing ou toute autre discipline connexe à l’emploi;
  • Au minimum sept (7) années d’expérience aux responsabilités de l’emploi;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point);
  • Connaissance des outils Google, (Google Analytics, Google AdWords) et Adobe

Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée

COMPÉTENCES

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Orienté vers la clientèle interne et externe
  • Capacité d’analyse et synthèse
  • Créativité / Innovation
  • Pouvoir d’adaptation
  •  Autonomie
  •  Perspicacité en affaires
  • Orienté vers les résultats
  •  Capacité à travailler sous pression
  •  Esprit d’équipe

Informations sur le recruteur

Sarah Remili

Envoyer ma candidature

Postulez sans profil

Postuler SANS créer ni utiliser un compte


En cliquant sur Envoyer ma candidature, vous confirmez avoir lu et accepté nos Conditions d'utilisation.

Cliquez et patientez jusqu'à la page de confirmation. Vous recevrez également une copie.

2051