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L’égalité, l’inclusion et la non-violence envers les femmes et les filles t’interpellent? Tu possèdes une belle plume, de l’entregent et une bonne capacité d’analyse? Les astuces des réseaux sociaux n’ont pas de secrets pour toi? Ce poste est fait pour toi!

DESCRIPTION DU POSTE

La personne titulaire du poste contribuera à la mise en place de la stratégie de rayonnement et de défense de droits du Y des femmes de Montréal et de sa Fondation. Plus particulièrement, elle sera responsable de développer, maintenir et nourrir les relations publiques et médiatiques de l’organisme et de sa Fondation, tant auprès des médias traditionnels que par le biais de plateformes électroniques ou de réseausocialisation.

Relevant de la directrice des communications, et en collaboration avec l’équipe des communications et celle de la Fondation, la personne titulaire du poste aura ces principales responsabilités :

Rôle conseil stratégique

  • Élaborer et mettre en application le plan de communication de la Fondation (en collaboration avec les parties prenantes;
  • Développer et appliquer des stratégies de diffusion ciblées et efficaces sur les différents canaux de diffusion du Y des femmes de Montréal afin d’atteindre les objectifs souhaités;
  • Agir comme personne liaison lors de campagnes de rayonnement avec fournisseurs externes;
  • Mesurer et analyser l’efficacité des actions de diffusion et adapter les stratégies en conséquence;
  • Participer au comité de rayonnement de la Fondation;

Relations médias

  • Développer et entretenir des liens directs et de confiance avec des médias et influenceurs ciblés;
  • Constituer et garder à jour des listes médias et d’influenceurs selon les différents domaines d’action du Y des femmes de Montréal;
  • Gérer les demandes d’entrevues, organiser des conférences de presse et tout autre événement pour les médias et influenceurs;
  • Garder à jour une revue de presse exhaustive;

Médias sociaux

  • Développer et mettre en place des stratégies adaptées aux différentes plateformes du Y des femmes et de sa Fondation (FB, Tw, Lin, IGr)
  • Gérer des campagnes de rayonnement ciblées et adaptées auc plateformes et publics cibles
  • Effectuer les suivis, l’analyse statistique et les ajustements nécessaires

Défense des droits et intérêts

  • Développer et appliquer des stratégies de veille médiatique pour suivre l’évolution des enjeux sociaux ciblés par l’organisme ;
  • Soutenir la directrice des communications dans la recherche et rédaction de textes de défense des droits et intérêts (advocacy).
  • Rédiger des textes variés (communiqués, nouvelles, posts, argumentaires) ;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en relations publiques, communications ou autre spécialisation pertinente;
  • 3 à 5 années d’expérience professionnelle comme relationniste ou dans des fonctions similaires;
  • Connaissance approfondie des médias traditionnels et électroniques au Québec;
  • Maîtrise des outils de gestion des plateformes de réseausocialisation;
  • Expérience dans le milieu communautaire et connaissance des dossiers touchant la condition féminine, un atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de la plateforme Meltwater et de logiciels de la suite Adobe Creative, un atout;
  • Bilinguisme, en anglais et en français, essentiel.

ATTITUDES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

  • Adhésion aux valeurs du Y des femmes de Montréal : respect, non-violence, inclusion, équité, intégrité, solidarité;
  • Excellente capacité de rédaction;
  • Esprit d’analyse et de synthèse développé;
  • Innovation, dynamisme, créativité et autonomie;
  • Compréhension des enjeux philanthropiques;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, avec des échéanciers serrés;
  • Facilité à bâtir des relations interpersonnelles;
  • Facilité d’adaptation à des contextes en constante évolution;
  • Souci du détail et de la qualité;
  • Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe;

CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI

  • Durée : Poste permanent
  • Horaire : 35 heures/semaine
  • Entrée en fonction : Immédiatement
  • Conditions de travail: Horaire flexible, REER collectif avec contribution Employeur, assurances collectives assumées principalement par l'Employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels

COMMENT POSTULER

Si ce défi vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, faites-nous parvenir votre candidature avant le 29 novembre 2019.

Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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