L'HUMAIN AVANT TOUT

Chez Arjo, nous avons pour mission d’améliorer la vie quotidienne des personnes à mobilité réduite et de relever les défis liés au bien-être. Tout ce que nous faisons, nous le faisons en pensant à l’humain avant tout.

Établie à Magog depuis plus de 25 ans, notre usine est un chef de file mondial dans la recherche, le développement et la fabrication de lève-patients pour personnes à mobilité réduite. Arjo, c'est aussi une équipe internationale de plus de 6000 passionnés répartis partout à travers le monde notamment: en Suède (siège social), en Pologne, aux États-Unis, en Chine, en République Dominicaine et au Royaume-Uni.

Vous êtes intéressé à travailler chez Arjo?

En travaillant chez Arjo, vous ferez partie d'une équipe au sein d'une entreprise internationale qui a des contacts dans le monde entier. Chez Arjo Magog, nous nous démarquons par nos valeurs axées sur l'humain, nos projets innovants, notre ambiance de travail exceptionnelle, nos conditions de travail et notre accueil. Une visite vous convaincra.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers notre entreprise. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés. L'entreprise s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS

Au sein de l’équipe globale de Marketing, le titulaire du poste sera responsable de gérer une gamme de produits spécifiques en collaboration avec la direction et les principaux intervenants internes afin d’augmenter le revenu, la profitabilité et la part de marché du portfolio.

Le rôle est compris dans la catégorie manipulation et hygiène des patients pour la gamme de produits des lève-patients au sol.

En tant que Gestionnaire global de produits, vous aurez la responsabilité de vous assurer que les produits actuels et nouvellement mis sur le marché ont du succès et sont viables à long terme. Pour garantir ce succès, vous travaillerez avec des collègues d’autres fonctions telles que la recherche et le développement, et les équipes d’études de marché et clinique afin d’identifier les tendances clés du marché et les besoins des clients susceptibles de favoriser la pénétration du produit. Vous superviserez également tout le processus de lancement du produit, depuis l'identification des produits clés qui répondent aux besoins des clients jusqu'à la révision éventuelle après le lancement du produit. Parmi les autres responsabilités figurent la surveillance des tendances du marché, le suivi des produits des concurrents et la mise en place de stratégies visant à promouvoir la croissance de ces produits. Vous aurez l'occasion d'interagir avec les dirigeants de l'organisation pour présenter des stratégies de produit / portefeuille.

Responsabilités :

  • Développer des stratégies appropriées en cohérence avec l’industrie, le segment et le marché, ainsi que guider et supporter l’équipe des ventes globales pour générer des revenus, de la profitabilité et augmenter la part de marché pour le portfolio assigné incluant :
  • Élaborer des propositions fermes et claires servant de guide pour le développement de produits,
  • Prendre en charge et développer les stratégies de développement de produit et de GTM (go to market) pour la catégorie de produits, incluant l’élaboration de l'histoire commerciale et la stratégie de tarification.
  • Développer une connaissance des produits offerts sur le marché afin de créer un argumentaire cohérent.
  • Posséder des feuilles de route pour le développement et la maintenance des produits.
  • Déterminer et définir des exigences relatives aux produits de la catégorie dans tous les projets de développement de produits R & D, projets OEM / Distribution et tout autre projet de croissance inorganique.
  • Exécuter des projets de PDP et PMP en collaboration avec les équipes de projets.
  • Mesurer et analyser la performance financière (mensuelle, trimestrielle et annuelle) et communiquer aux parties prenantes responsables lorsqu’il est temps de cesser les pertes ou accélérer la croissance.
  • Développer des relations professionnelles avec des KOL du segment, l’équipe des ventes, ainsi que les agences externes. Identifier et assister à des conférences clés en lien avec le portfolio lorsque pertinent.
  • Bâtir des relations constructives avec les parties internes et externes concernées, fournisseurs, leaders d'opinion et clients.

Gérer le quotidien de la ligne de produits ainsi que le cycle de vie du produit.

  • Gérer un budget selon les plans et/ou les priorités établies.
  • S’impliquer de façon proactive dans les défis de qualités reliés au portfolio.
  • Effectuer une surveillance post-commercialisation du portfolio

Des voyages à l’international et les interactions avec d’autres cultures font partie intégrante du rôle, développer des relations avec des marchés clés est critique.

EXIGENCES

  • BAC en Administration, en Marketing, en Génie ou en Gestion ; Maitrise/MBA est préférable.
  • 5+ années d’expérience en marketing ou en gestion de produits. Expérience dans le milieu pharmaceutique /équipements médicaux sera considéré comme un atout.
  • Permis de conduire valide et volonté de voyager à l’international.
  • Être bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit est requis.
  • Capacité à travailler dans un environnement diversifié et des contextes internationaux variés à travers des cultures et fuseaux horaires différents.
  • Capacité à développer des relations professionnelles et à démontrer du leadership.
  • Forte compréhension du milieu des affaires.
  • Être résiliant, en mesure d’influencer une équipe et agir de façon proactive.
  • Avoir de bonnes habiletés au niveau de la gestion de projets.
  • Posséder une bonne gestion des priorités.
  • Sens critique des affaires - Démontre une compréhension approfondie des activités commerciales (y compris le processus de vente) et la capacité d'absorber une grande quantité d'informations techniques et cliniques en un court laps de temps.


POURQUOI CHOISIR ARJO

  • Très belle ambiance de travail enlignée avec les valeurs humaines de l'entreprise où prône le travail d'équipe;
  • Assurances collectives avec une couverture payé par l’employeur à 75% (dentaire, vision, médicale);
  • REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu'à 4,2%;
  • Congés mobiles durant le temps des fêtes;
  • Programme de télé-travail et d'horaire flexible;
  • Horaire d’été possible;
  • Possibilité de voyager à l’étranger ;
  • Borne pour les voitures électriques et stationnement gratuit;
  • Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;
  • Milieu naturel splendide à proximité;
  • Tâches gratifiantes et diversifiées;
  • Tellement plus à découvrir !

Informations sur l'employeur

2001, rue Tanguay
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