Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Sous la responsabilité de la directrice générale, le titulaire du poste sera responsable des communications, la gestion du service des loisirs et des relations avec le milieu.

À cet effet, il élabore et applique les stratégies de communication pour l’ensemble des services de la ville. Il devra aussi mettre à jour le site Internet de la ville, les médias sociaux et autres plateformes de communication qui permettront de promouvoir et publiciser l’ensemble des activités et services de la ville.

Il aura aussi à gérer, planifier, diriger, superviser et contrôler les activités, incluant le budget, du service des loisirs et s’assurer de la promotion du calendrier annuel des événements.

Il assurera une représentation de la ville auprès de différents groupes ou partenaires ainsi que dans certains événements.

Le titulaire devra aussi élaborer et mettre à jour les différentes politiques des loisirs de la ville ainsi que de s’assurer de sa mise en œuvre.

EXEMPLES DES TÂCHES ACCOMPLIES

  • Planifier une stratégie de communication et un plan d’action annuel;
  • Gérer et maintenir à jour le site Internet de la Ville et l’utilisation des médias sociaux;
  • Contribuer à faire connaître et comprendre les décisions des instances municipales en fournissant aux médias les informations requises;
  • Élaborer des stratégies de relations publiques permettant de faire connaître aux citoyens les principales décisions et projets de l’administration municipale;
  • Planifier, élaborer, rédiger et exécuter les divers documents de la Ville tels que des brochures, revues municipales, calendriers municipaux, communiqués internes et externes et articles tout en assurant le suivi des documents : diffusion, impression, etc.;
  • Élaborer et gérer l’organisation de conférences de presse ou autres événements impliquant les médias et assurer la liaison avec les médias;
  • Responsable du volet promotion de la Ville et de ses activités; - Représenter la ville sur des comités ou lors d’événements;
  • Assurer le développement, l’amélioration et le maintien des activités des loisirs qui correspond aux besoins et attentes des citoyens;
  • Développer et maintenir un partenariat avec les intervenants du milieu (commerçants, promoteurs, organismes, citoyens…);
  • Agir comme premier répondant et contrôler la qualité de l’information des services offerts aux différentes clientèles dans un contexte de partenariat avec les organismes du milieu;
  • Rechercher et remplir les différentes demandes de subventions pour les services municipaux; - Assurer le suivi et le respect des ententes avec les partenaires;
  • Rédiger, mettre à jour et s’assurer de la mise en œuvre les différentes politiques des loisirs de la ville (familiale, aînée, etc.);
  • Planifier, élaborer et contrôler les budgets relatifs aux communications et promotions ainsi qu’au service des loisirs;
  • Superviser le personnel du service des loisirs;
  • Afin de permettre la réalisation de certains mandats, le titulaire peut être appelé, occasionnellement, à recevoir les visiteurs (promoteurs ou commençants) à l’hôtel de ville ainsi qu’à travailler en dehors des heures normales de travail;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
  • NOTE : Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir. 

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

1. Formation

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en communication;
  • DEC en technique de communication;
  • Formation complémentaire en gestion de projets.

2. Expérience

  • Posséder plus de cinq années d’expérience pertinente dans le domaine connexe;
  • Posséder une à trois années d’expérience dans la supervision d’employés;
  • Posséder une année d’expérience dans le domaine municipal (atout).

3. Connaissances

  • Maîtrise des logiciels Wordpress, Facebook (Business Manager), Twitter et Instagram (atout);
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office ainsi que les logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator de la Suite Adobe Creative Cloud;
  • Connaissance approfondie des différents médias sociaux;
  • Connaissance en organisation d’événement;
  • Connaissance du fonctionnement du système municipal constitue un atout important;
  • Bonne connaissance des partenaires socioéconomiques de la région (région).

4. Autres

  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Permis de conduire valide;

5. Aptitudes et qualités

  • Avoir d’excellentes aptitudes pour la logistique et les communications écrites et verbales;
  • Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, sens de l’initiative, sens de l’organisation;
  • Posséder une excellente approche client;
  • Connaissance des enjeux stratégiques liés à l’utilisation des médias sociaux dans le milieu municipal;
  • Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
  • Avoir du leadership et une capacité de prise de décision.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de 35 h / semaine du lundi au vendredi. Le titulaire peut être appelé à se rendre sur les lieux du travail en dehors des heures normales de travail pour participer à divers comités et/ou rencontres;

Salaire et gammes d’avantages sociaux concurrentiels.

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