Sous la supervision de la direction des communications et du marketing, le coordonnateur aux communications participe activement à l’atteinte des objectifs du plan d’action annuel.

EXEMPLE DE TÂCHES À RÉALISER

  • Planifier et coordonner les étapes de conception, de production, de rédaction, de révision, d’approbation, d’impression et de distribution des outils de communication (site Internet, brochure, affiches, programmes de soirée, etc.)
  • Préparer et gérer les échéanciers relatifs à la réalisation des outils de communication
  • Participer à l’élaboration des stratégies de communications
  • Coordonner le travail de l’infographiste et du responsable des réseaux sociaux - Participer à l’organisation d’événements publics (conférence de presse, activité bénéfice, soirée d’ouverture, etc.)
  • Rédiger les infolettres, le rapport annuel, des lettres et des communiqués
  • Assurer la mise à jour des contenus du site Internet et la gestion des réseaux sociaux
  • Effectuer la mise en page de documents internes

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Excellente capacité à travailler en équipe et avec le public
  • Méthodes de travail éprouvées et sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités avec efficacité et dans des délais serrés
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Connaissance des plateformes WordPress, Cyberimpact ou MailChimp, Google Analytics, des réseaux sociaux et de la suite Adobe dans un environnement PC
  • Expérience pertinente dans le milieu culturel et dans la gestion d’événements (un atout)

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

  • Formation universitaire en communications ou autre diplôme pertinent
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un poste comportant des responsabilités similaires On dit de vous que vous êtes
  • Organisé, minutieux, dynamique, curieux, autonome

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein (35h par semaine)
  • Salaire concurrentiel et assurances collectives
  • Vacances à l’été et à Noël (3 semaines de congé dès la première année)
  • Prévoir une plus grande disponibilité pour les mois d’avril, mai et juin Vous souhaitez relever ce défi ?

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