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Moris Alliance créative collabore activement à assurer la pérennité des missions des OBNL québécois en étant l’agent catalyseur entre ces derniers et les entreprises qui leur sont partenaires. De par nos compétences spécialisées en philanthropie, en marketing et en communication, nous souhaitons protéger et maximiser les investissements culturels, communautaires et philanthropiques des entreprises privées en veillant à ce que leurs contributions puissent être réellement structurantes pour notre société. Nous offrons également des formations auprès des organismes et fondations afin qu’ils puissent faire davantage de beau et de bien dans notre société.

Travailler chez Moris Alliance créative, c’est :

  • Compléter une petite équipe de gens passionnés et talentueux.
  • Participer à une vision ambitieuse et innovante pour notre société.
  • Pouvoir générer et mettre en place ses propres initiatives. Oui, l’audace est permise.
  • Faire les choses différemment et faire avancer les choses.
  • Contribuer à bâtir une culture d’entreprise basée sur un leadership partagé, où l’on peut maximiser son esprit intrapreneur.
  • Et… tout cela dans le plaisir!

DESCRIPTION DU POSTE

Moris est à la recherche d’un(e) coordonnateur (trice) au développement des projets spéciaux/ événements. En collaboration avec notre équipe, la personne sélectionnée aura diverses tâches à accomplir, qui se définissent comme suit :

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

 Développement des projets spéciaux :

  • Cibler, démarcher et négocier de nouveaux partenaires (financiers, produits/services et médias) et/ou renouveler les ententes.
  • Coordonner, avec doigté, le suivi auprès de l’ensemble des parties prenantes : fournisseurs, partenaires, clients, bénévoles.
  • Participer à la mise en place d’équipes de bénévoles dévoués et assurer leur encadrement.
  • Coordonner la production de matériels promotionnels (de la conception à l’impression).

Événements :

  • Collaborer à la planification et à l’élaboration d’événements corporatifs/bénéfice.
  • Élaborer les outils de planification et de gestion de projets/événements (calendrier, budget, etc.).
  • Rédiger et concevoir des outils de sollicitation (lettres, trousses promotionnelles, infolettres, etc.).

Développement organisationnel propre à Moris Alliance créative :

  • Gérer les médias sociaux : élaborer un calendrier de contenu original, en rédiger les publications et assurer la gestion de notre communauté engagée (pages Facebook, LinkedIn et Instagram).
  • Monter et créer des présentations Power Point.
  • Bâtir la précieuse base de données et en assurer sa mise à jour (CRM).
  • Assurer une vigie sur les nouvelles tendances en philanthropie en collaboration avec l’équipe.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Capacité reconnue à gérer plusieurs dossiers de front et à s’adapter à un environnement évolutif.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la persuasion.
  • Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.
  • Être orienté vers le travail d’équipe et la recherche de solutions.
  • Faire preuve d’autonomie et de leadership.
  • Excellent sens de l’organisation.
  • Précision, souci du détail et rigueur.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (administration, communication, marketing, gestion philanthropique ou dans une autre discipline appropriée).
  • Deux années d’expérience pertinentes.
  • Maîtrise de la suite Office : Excel, Word, Power Point.
  • Bonne connaissance des plateformes médias sociaux.
  • Maîtrise de l’anglais (un atout).

En toute honnêteté, c’est surtout votre savoir-être, votre motivation à apprendre et à vous dépasser, votre désir que ÇA MARCHE et votre volonté à réaliser de grandes choses qui nous intéressent!

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent.
  • 35 heures / semaine (horaire sur 4 ou 5 jours).
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme de congés concurrentiels.
  • Environnement créatif.­
  • Espace de stationnement.
  • Bureaux situés à Beauport et possibilité de combinaison avec du télétravail.
  • Entrée en fonction : dès que possible.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 11 novembre 17 h. Merci à tous pour votre intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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