Ce sont les employés de MARAMEL qui en font la force, et l’investissement en capital humain donne d’excellents résultats à tous les niveaux de notre entreprise. Les membres de l’équipe de MARAMEL sont essentiels à notre réussite.

Votre carrière chez MARAMEL vous éclairera sur les méthodes et outils les plus efficaces qu’utilisent les développeurs Web, les concepteurs graphiques, les gestionnaires de contenu et les marketers numériques pour disséminer le message d’une entreprise sur le Web. Le développement Web et le marketing numérique sont des domaines inspirants mais complexes. Seuls les candidats avec un fort intérêt devraient postuler.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS :

Pour les postes en marketing numérique, les candidats DOIVENT AVOIR :

  • Une excellente connaissance des principaux réseaux sociaux
  • Une connaissance pratique des outils de gestion de réseaux sociaux (Sprout, Hootsuite, etc.)
  • Une connaissance pratique des annonces Facebook (une excellente connaissance est souhaitée)
  • Une excellente connaissance des statistiques de page de Facebook
  • Une connaissance pratique de l’algorithme de Facebook
  • Une connaissance de base de Google Analytics
  • Basic knowledge of all niche ad-serving platforms (Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.)
  • La capacité d’élaborer un plan stratégique (FFPM)
  • Un talent en planification créative
  • Une compréhension analytique de ce qui fait augmenter et diminuer la popularité du contenu
  • La capacité de communiquer avec plusieurs clients quotidiennement par téléphone
  • La capacité de démontrer les résultats aux clients (retour sur investissement, etc.)
  • La capacité de travailler seul ou en équipe
  • La capacité de travailler sur plusieurs tâches à la fois, agissant parfois comme manager et déléguant des responsabilités aux autres membres de l’équipe
  • La volonté d’ouvrir et de répondre aux courriels en dehors des heures de bureau, y compris les fins de semaine
  • La capacité de créer une campagne de médias sociaux à partir de zéro. Cela signifie : 1. Élaborer une stratégie, 2. Produire du contenu créatif et 3. Démontrer un retour sur investissement

Pour les postes en recherche payée, les candidats* DOIVENT AVOIR :

  • Une excellente connaissance des réseaux de recherche principaux
  • Une excellente connaissance des outils d’analyse d’audience d’un site Web (Google Mon Entreprise, Google Analytics, Bing Places Dashboard, Google My Client Manager, etc.)
  • Une excellente connaissance de Google AdWords
  • Une connaissance pratique des annonces Facebook; une excellente connaissance est souhaitée
  • Une connaissance pratique des statistiques de Page de Facebook (une excellente connaissance est souhaitée)
  • Une très bonne connaissance de toutes les plateformes publicitaires de niche (Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.)
  • La capacité d’élaborer un plan stratégique (FFPM)
  • Un talent en planification créative
  • Une compréhension analytique de ce qui fait augmenter et diminuer la popularité du contenu
  • Une connaissance pratique de l’algorithme de Google
  • Une connaissance pratique de l’algorithme de Facebook
  • La capacité de communiquer avec plusieurs clients quotidiennement par téléphone
  • La capacité de démontrer les résultats aux clients (retour sur investissement, etc.)
  • La capacité de travailler seul ou en équipe
  • La volonté d’ouvrir et de répondre aux courriels en dehors des heures de bureau, y compris les fins de semaine
  • La capacité de créer une campagne de mots-clés payants à partir de zéro. Cela signifie : 1. Élaborer une stratégie, 2. Produire du contenu créatif, et 3. Démontrer un retour sur investissement et 4. Répéter la réussite
  • Veuillez noter que ces exigences ne s’appliquent pas aux candidats du niveau d’entrée. Remplacez plutôt « Excellente connaissance » par « Connaissance de base ».

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