L’égalité, l’inclusion et la non-violence envers les femmes et les filles t’interpellent? Tu possèdes une belle plume et une bonne capacité d’analyse?  Les astuces des réseaux sociaux n’ont pas de secrets pour toi? Alors ce poste est fait pour toi! La personne titulaire du poste contribuera à la mise en place de la stratégie de rayonnement et de défense de droits du Y des femmes de Montréal. Plus particulièrement, elle sera responsable de développer, maintenir et nourrir les relations publiques et médiatiques de l’organisme. Elle participera à mettre en place des stratégies pour effectuer une veille médiatique stratégique et alimenter les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion de l’organisme, en respectant les enjeux et valeurs organisationnelles.  

Relevant de la directrice des communications, et en collaboration avec l’équipe des communications, la personne titulaire du poste aura ces principales responsabilités :

  • Développer et appliquer des stratégies de diffusion ciblées et efficaces pour les différents canaux de diffusion du Y des femmes de Montréal afin d’assurer un rayonnement maximal de l’organisme, de ses enjeux et de ses programmes auprès des médias et influenceurs;
  • Constituer et garder à jour des listes médias et d’influenceurs dans les différents domaines d’action du Y des femmes de Montréal ;
  • Développer et entretenir des liens directs et de confiance avec des médias et influenceurs ciblés ;
  • Développer et appliquer des stratégies de veille médiatique pour suivre l’évolution des enjeux sociaux ciblés par l’organisme ;
  • Gérer les demandes d’entrevues, organiser des conférences de presse et tout autre événement pour les médias et influenceurs ;
  • Mesurer l’efficacité des actions de diffusion et adapter les stratégies en conséquence ;
  • Garder à jour une revue de presse exhaustive ;
  • Rédiger des textes variés (communiqués, nouvelles, posts, argumentaires) ;
  • Soutenir la directrice des communications dans la recherche et rédaction de textes de défense des droits et intérêts (advocacy).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en relations publiques, communications ou autre spécialisation pertinente;
  • 3 années d’expérience professionnelle comme relationniste ou dans des fonctions similaires;
  • Connaissance approfondie des médias traditionnels et électroniques au Québec;
  • Maîtrise des outils de réseau-socialisation dans un contexte professionnel;
  • Expérience dans le milieu communautaire et connaissance des dossiers touchant la condition féminine, un atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit. 

ATTITUDES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

  • Adhésion aux valeurs du Y des femmes de Montréal : respect, non-violence, inclusion, équité, intégrité, solidarité ;
  • Excellente capacité de rédaction ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse développé ;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, avec des échéanciers serrés ;
  • Facilité à bâtir des relations interpersonnelles ;
  • Facilité d’adaptation à des contextes en constante évolution ;
  • Souci du détail et de la qualité ;
  • Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe ;
  • Dynamisme, créativité et autonomie.

CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI

  • Durée : Poste permanent
  • Horaire : 28-35 heures/semaine, à discuter selon les disponibilités de la candidate sélectionnée
  • Entrée en fonction : Immédiatement
  • Conditions de travail: Horaire flexible, REER collectif avec contribution Employeur, assurances collectives assumées principalement par l'Employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels

COMMENT POSTULER

Si ce défi vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, faites-nous parvenir votre candidature avant le 18 octobre 2019 à l’attention du service des ressources humaines par courriel.

Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.


Informations sur l'employeur

1355 boul. René-Lévesque O, Montréal
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