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OBJECTIF DE L'EMPLOI :

Développer, mettre à jour et gérer les processus de génération de prospects (lead generation) via une stratégie de marketing entrant.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Génération de prospects par le web (Lead Generation)
  • Coordonner le contenu écrit (ebooks, blogue, etc.)
  • Développer des stratégies de contenu en collaboration avec le reste de l'équipe marketing
  • Collaborer avec les rédacteurs externes
  • Création de landing pages pour promouvoir le contenu écrit
  • Analyser les campagnes en cours, suggérer des améliorations et communiquer les résultats
Maturation de prospects (Lead Nurturing)
  • Mettre en place des stratégies de conversion de prospects
  • Rédaction de courriels à notre base de données (bulletins mensuels, courriels hebdomadaires, etc.)
Médias sociaux et communauté en ligne
  • Gérer, planifier, animer et développer les médias sociaux de Robotiq
  • Concevoir des annonces de campagnes (LinkedIn, Facebook, Google)
  • Générer et convertir des prospects sur notre communauté en ligne DoF

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un baccalauréat en communication publique ou en marketing;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans le domaine des communications ou du marketing;
  • Excellentes aptitudes à s’exprimer en anglais (parler et écrit);
  • Connaissances avancées de plateformes marketing/CRM (Hubspot) (un atout);
  • Créatif, organisé, joueur d’équipe et rigoureux.

POURQUOI ROBOTIQ :

Robotiq brille par sa culture axée sur l’humain, la transparence des communications, le partage d’informations et d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise !  

Robotiq brille par sa culture axée sur l’humain, la transparence des communications, le partage d’informations et d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise!  

CE QUI DISTINGUE ENCORE DAVANTAGE ROBOTIQ: 

  • Anti-politique de gestion du temps (flexibilité horaire et congés, maître de son temps, conciliation travail/vie personnelle)
  • Plan d’accompagnement et de développement individuel, formation continue et coaching
  • Philosophie corporative basée sur la collaboration et la transparence des communications
  • Gestion axée sur l'autonomie et le partage d'expériences
  • Défis que représentent la robotique, l’innovation et l'essor international
  • Environnement de travail collaboratif et technologique
  • Programme assurances collectives 
  • Possibilité d’investir dans son propre milieu de travail grâce à une Coopérative de travailleurs actionnaires
  • Activités corpo sportives, GYM, piste de ski de fond/de course, du vrai bon café!, fruits frais, etc!
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